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最新观点

2025-11-03

李海涛——东南亚华人商业家族传承:传统文化与现代制度如何择善而从

中国内地商业家族在处理企业与财富传承时,面临着与东南亚华人商业家族同样的难题:如何在处理诸多传承事项时,在传统文化与现代制度间作出恰....

2025-09-15

李海涛——香港家族企业传承经验与启示

香港商业家族虽只有百年传承历史,但最多已传承六代,家族成员也成为各个领域的佼佼者。其背后的原因是成功的企业传承、有效的人才培养和系统....

2025-08-19

李海涛——新格局下的企业增长“三板斧”

2025年前半年,国际国内形势复杂,中美关税大战、人工智能产业竞争、“MAGA”口号之下“全球南方”市场加速融合。2025年或将因此成为中国经济和企....

2025-08-04

李海涛——澳门第二代“赌王”吕志和家族传承启示

吕志和家族在子女众多、产业复杂的情况下,顺利完成了家族企业和财富的传承,堪称商业家族传承的典范。其家业传承理念可概括为一句话:分工不....

2025-06-30

李海涛——守正出奇,解码日本长寿家族企业成功之道

接班是长期考验接班人能力和心智的复杂任务。没有深刻的自驱力和对家族、对企业高度的责任感,很难长期坚持。接班人的自驱力和责任感,最常见....

2025-06-06

李海涛——企业接班是一代和二代共同学习的过程

据统计,我国 80%的民营企业为家族企业,而随着第一代创业者逐步进入交接期,如何在国际环境不确定性加剧、国内经济转型深化的双重压力下,实现....

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