1. 工作经验：通常要求报考者具有一定年限的工作经验，一般为5年或以上，以确保他们在管理领域有足够的实践经验。
2. 学历背景：通常要求报考者具有本科学历或以上，部分院校可能接受专科学历，但需要具备丰富的工作经验。
3. 推荐信：需要提供推荐信，推荐人通常为报考者的直接上级或其他熟悉其工作表现的人士。
4. 面试：部分院校会要求报考者参加面试，以评估其沟通能力、领导潜力和适应EMBA课程的能力。
虽然报考条件中未明确要求人力资源管理能力，但在实际的EMBA学习和未来的职业发展中，人力资源管理能力是非常重要的。EMBA课程通常会包含人力资源管理相关的课程，如组织行为学、人力资源战略等，这些课程将帮助学员提升在人力资源管理方面的知识和技能。
对于想要报考EMBA的人士，如果在人力资源管理方面有所欠缺，可以通过参加相关的培训课程、阅读专业书籍或在工作中积累相关经验来提升自己的人力资源管理能力。在面试过程中，可以通过展示自己的学习能力和对人力资源管理的兴趣，来弥补这方面的不足。
EMBA报考条件中并不明确要求具备人力资源管理能力，但在实际的学习和职业发展中，这种能力是非常重要的。报考者可以通过多种方式来提升自己在这方面的能力。
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申请条件:
具有国民教育大学本科或以上学历背景（毕业3年以上）、国民教育大专学历（毕业5年以上）
具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验
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