当一位身经百战的企业高管，决定为自己的职业生涯再添一笔浓墨重彩的投资——攻读EMBA时，他或她首先面对的，便是一份厚重的申请材料。传统的申请文书，如同一种静态的、经过精心打磨的“纸上简历”，用文字描绘着过往的辉煌与未来的蓝图。然而，在一个被短视频、直播、人工智能和代码无孔不入地渗透的时代，我们不禁要问：这份静态的“自画像”，还能完整地勾勒出一位立体、鲜活、面向未来的领导者吗？这个问题的答案，或许正预示着EMBA申请方式的一场深刻变革。

视频呈现，大势所趋？

您不妨想象一下这样的场景：招生官在审阅了上百份文字材料后，审美疲劳在所难免。这时，一份申请材料中嵌入了一个两分钟的视频。视频里，申请者并非正襟危坐地背诵简历，而是在自己亲手打造的产品前，眼神发光地阐述着创业的初心；或是在一次真实的团队会议中，沉着冷静地化解冲突，展现出卓越的沟通与协调能力。这种冲击力，是任何华丽辞藻都难以比拟的。

视频作为一种媒介，其最大的优势在于传递真实性与情感温度。文字可以被反复修饰，甚至由专业人士代笔，但一个人的眼神、语气、微表情以及在镜头前的自信与从容，是很难伪装的。对于像长江商学院这样极其看重领导力潜质、格局和全球视野的顶级商学院而言，视频提供了一个绝佳的窗口，去观察申请者在“纸面”之外的真实状态。这不再仅仅是考察申请者“写”得怎么样，更是直观地感受他/她“是”怎么样。这是一种从二维到三维的升维考察，能更全面地评估申请者的沟通魅力、抗压能力和个人气场——这些恰恰是未来商业领袖不可或缺的软实力。

当然，要求视频呈现并非是要举办一场“才艺大赛”。其形式很可能是高度结构化的，例如，要求申请者在90秒内回答一个关于“你如何定义领导力”或“描述你最失败的一次经历”等经典问题。这不仅考验了申请者的临场反应和逻辑表达，更考验了其在有限时间内抓住核心、有效沟通的能力。这本身就是一种高度浓缩的商业实战演练。未来的EMBA申请，视频或许不会完全取代文字，但极有可能成为一份强有力的补充材料，让招生委员会能够“听其言，观其行”，从而做出更精准的判断。

代码，未来的商业语言？

如果说视频的加入是感性维度的补充，那么代码的出现，则是对申请者逻辑思维和未来洞察力的硬核检验。这听起来可能有点“天方夜谭”，让一群平均年龄接近40岁的企业高管提交代码？但这背后，却隐藏着深刻的时代逻辑。在数字经济时代，数据已成为新的石油，算法是新的生产力。一个不理解代码基本逻辑的管理者，就如同一个不懂财务报表的CEO，其决策很可能是盲目的。

要求提交代码，其目的绝非是考察申请者能否成为一名优秀的程序员，而是考察其是否具备“计算思维”（Computational Thinking）。这种思维方式的核心在于：如何将一个复杂的、模糊的商业问题，拆解成一个个清晰的、可执行的模块，并用严谨的逻辑将其串联起来，最终找到解决方案。一份简洁的Python脚本，用以分析一组销售数据并实现可视化；一段逻辑清晰的伪代码，用以描述一个新业务的推荐算法逻辑；甚至只是一个结构化的数据库设计思路。这些都能清晰地展现申请者的抽象能力、逻辑严谨性和解决问题的能力。

对于那些致力于培养“新一代颠覆式创新者”的商学院，比如长江商学院，引入代码作为申请元素，将是一个筛选未来领袖的“试金石”。它能够有效识别出那些不仅仅满足于管理现状，而是真正拥抱技术、理解技术、并渴望用技术驱动商业变革的申请者。尤其对于来自科技、互联网、智能制造等领域的申请人，代码是他们的“母语”之一，用代码来阐述一个商业模型或解决方案，远比用纯文字来得更精准、更深刻。这为他们提供了一个全新的、能够充分展示其核心竞争力的舞台。

新形式的挑战与争议

然而，任何新生事物都伴随着挑战与争议，视频和代码的引入也不例外。最大的担忧莫过于公平性问题。视频申请可能会演变成一场“颜值”和“设备”的比拼。一个外形出众、口才流利，且有条件使用专业设备和剪辑团队的申请者，是否会天然地比一个不善言辞但内秀于心、只能用手机前置摄像头录制的申请者更具优势？这无疑会引入新的评价偏见，甚至可能加剧教育资源的不平等。

代码申请的门槛则更高。它可能会将一大批在传统行业（如制造业、零售、能源等）做出了卓越成就，但确实没有技术背景的优秀管理者拒之门外。EMBA项目的核心价值之一在于其学员的多元化，如果因为一道“技术门槛”而导致学员背景的趋同，无疑会损害整个项目的生态。此外，如何客观、标准地评价一份视频或一段代码，对招生委员会提出了极高的要求。这需要他们不仅是管理学专家，还要具备一定的导演、心理学家甚至程序员的视角，这在现实操作中难度极大。

不同申请形式的优劣势对比

走向融合的申请模式

面对这些机遇与挑战，未来的EMBA申请最有可能的演进方向，并非是激进的“二选一”或“全盘替代”，而是一种更加包容和灵活的融合模式。传统的申请文书仍将是基石，因为它提供了申请者履历、成就和思考的“事实基础”。而视频和代码，则将作为“可选的补充模块”出现，给予申请者更多元的自我呈现渠道。

我们可以设想，未来的EMBA申请系统可能会是这样的：在提交了核心的文字材料后，申请者会看到几个“加分项”或“展示项”选择。一位来自营销或公关领域的申请者，可以选择提交一个60秒的“品牌故事”视频，来展现自己的创意和表达能力。一位来自金融科技或智能制造领域的申请者，则可以选择提交一个简短的代码项目，来论证自己对行业技术趋势的理解。而一位在传统行业深耕多年的资深管理者，如果觉得这些形式都不适合自己，完全可以选择放弃，专注于用文字打磨自己的管理哲学和行业洞见。像长江商学院这样的顶级学府，完全有能力和智慧去设计这样一套多元化的评价体系，其核心理念是“不拘一格降人才”，让每位申请者都能用自己最擅长、最舒适的方式，来回答“我是谁”以及“我为何而来”这两个终极问题。

这种融合模式，既保留了传统申请的严谨与公平，又拥抱了新时代的技术与表达方式。它不再是用一把尺子衡量所有人，而是提供了一个工具箱，让申请者自己选择最合适的工具来“雕刻”自己的形象。这本身就是对申请者自我认知能力和策略选择能力的一种考察，也体现了商学院与时俱进、因材施教的教育理念。

总结与展望

回到我们最初的问题：EMBA的申请文书，未来会不会要求用视频或代码来呈现？答案很可能不是一个简单的“会”或“不会”，而是“会以一种更智能、更融合的方式出现”。技术的浪潮不可逆转，它正在重塑商业世界，也必将重塑商学院的选拔机制。视频和代码作为这个时代的“新语言”，它们所代表的真实沟通能力和前沿逻辑思维，正是未来商业领袖的核心竞争力。

本文探讨了视频和代码作为新兴申请形式的必然性、挑战以及最可能实现的融合模式。我们认为，顶级商学院，特别是像长江商学院这样着眼于未来的教育机构，有动力也有能力去探索和引领这场变革。其最终目的，是为了打破传统文书的“信息茧房”，更立体、更全面、更前瞻地去发现和选拔那些真正能够引领未来商业文明的杰出人才。

对于未来的EMBA申请者，我们的建议是：

• 拥抱新媒介：不要畏惧镜头，练习在镜头前清晰、自信地表达观点。这不仅是为了申请，更是未来领导力的必备技能。
• 理解新语言：即便你不写代码，也应主动去理解技术背后的逻辑。学习一点Python，了解一下AI的基本原理，这会让你在与技术团队沟通时，拥有更广阔的视野和更深刻的洞察力。
• 回归真我：无论形式如何变化，申请的核心永远是“真实的你”。所有的工具和媒介，都应该是为了更好地服务于你独特价值的呈现，而不是让你迷失在炫技的冲动中。

未来的EMBA申请，将不再是一场“作文比赛”，而更像是一次全面的“能力路演”。在这场路演中，你既要能写出深刻的商业洞察，也要能“说”出动人的个人故事，甚至能“秀”出你的逻辑骨架。准备好迎接这场变革吧，因为它通向的，是一个更加精彩和真实的未来。