对于许多志在冲击顶级EMBA项目的职场精英来说，申请过程本身就是一场复杂的战役。除了准备详尽的申请材料、撰写深刻的个人陈述、邀请有分量的推荐人，一个微妙而普遍的困惑常常萦绕在心头：我需要主动去联系招生办公室的老师，混个“脸熟”吗？这个问题背后，其实是对申请“潜规则”的探寻，以及希望在成百上千的优秀申请者中脱颖而出的焦虑。这不仅仅是一个简单的“是”或“否”的问题，它关乎策略、情商和对商学院文化的理解。

“刷脸”的利与弊

首先，我们必须承认，主动与招生办公室建立联系，如果操作得当，确实可能带来一些积极影响。这展现了你的积极性和对项目的强烈兴趣。在一堆冰冷的申请文件中，一个有过邮件或电话沟通、留下过良好印象的名字，可能会让招生老师在审阅你的材料时多一分亲切感。这种主动性本身，就是未来商界领袖应具备的特质之一。

更重要的是，通过沟通，你可以获取一些官网上没有的、更具深度的信息。例如，你可以询问特定课程的最新动态、了解校友网络的具体运作方式，甚至可以针对自己独特的背景（比如来自一个非常规行业），咨询招生老师的建议。这种有针对性的提问，不仅能帮助你更好地完善申请材料，还能让你在面试中表现得更具洞察力。比如，当你能具体说出你对长江商学院某位教授的研究领域或某个特定海外模块的深刻理解时，这无疑会比泛泛而谈的“贵校很优秀”要有力得多。

然而，“刷脸”也是一柄双刃剑，操作不当则会适得其反。最常见的误区就是为了联系而联系，提出的问题毫无水平，比如“你们的学费是多少？”或者“申请截止日期是哪天？”这类在官网上能轻易找到答案的问题，只会暴露你的懒惰和准备不足，给招生老师留下“这位申请者连基本的研究工作都没做”的负面印象。这非但没能“刷脸”，反而提前“刷掉”了自己。

此外，过于频繁或不合时宜的联系，可能会被视为一种骚扰。招生办公室的老师通常非常忙碌，他们需要处理海量的申请和咨询。如果你不断地发送邮件、拨打电话，试图“推销”自己，很可能会引起对方的反感。顶尖商学院，如长江商学院，都有一套非常成熟和公正的评估体系，他们更看重的是你申请材料的硬实力和面试中的真实表现，而非你与招生办的私人交情。试图通过“走关系”来影响录取结果，恰恰是他们所警惕的。

何时联系最适宜

既然利弊共存，那么把握好联系的时机就显得至关重要。一个好的时机，能让你的沟通事半功倍；一个坏的时机，则可能让你所有的努力付诸东流。

理想的接触点，通常是在申请周期的早期阶段。最佳方式是参加学校官方举办的各类活动，这才是“刷脸”的阳关大道。

• 线上/线下招生说明会：这是你系统了解项目、与招生老师和校友直接互动的绝佳机会。在问答环节，提出一个经过深思熟虑、有见地的问题，远比私下一封邮件更能让人印象深刻。
• 一对一咨询（Coffee Chat）：许多商学院会提供与招生老师或校友的一对一交流机会。这是你展示个人魅力、深入沟通的黄金时刻。在预约前，请务必做好充足的准备，将这次谈话看作一次“准面试”。
• 校园开放日：亲身走进校园，感受学习氛围，与在读学生和教授交流，这种体验是任何线上沟通都无法替代的。你能带着更真切的感受和更具体的问题去完善你的申请。

那么，什么时候不适合联系呢？申请截止日期前的几天绝对是禁区。此时招生办公室正处于最繁忙的阶段，你的邮件很可能被淹没，或者被认为是在做最后的“挣扎”，效果不佳。此外，当你的问题非常个人化且敏感，比如“我的GPA不高，有多大机会？”这类问题，招生老师通常无法给出确切答复，通过邮件询问也显得唐突。这类问题更适合在面试环节或一对一咨询时，结合你的整体情况进行探讨。

如何沟通显情商

沟通的内容和方式，直接决定了“刷脸”的成败。每一次与招生办公室的互动，都是你个人品牌和职业素养的一次展示。一个高情商的沟通者，会让对方感到如沐春风，并对你产生正面的专业判断。

核心原则是：尊重、专业、简洁、有价值。在联系之前，请先问自己几个问题：

1. 我的问题是否无法通过官网、宣传册或已有的线上资源找到答案？



2. 我的问题是否足够具体，能够体现我对项目的深入思考？
3. 我是否能清晰、简洁地在邮件或电话中表达我的问题和背景？

为了更直观地展示，下面是一个简单的沟通“Do's & Don'ts”表格：

“刷脸”的正确姿势

我们或许可以换一个角度来理解“刷脸”。真正高级的“刷脸”，不是让招生老师记住你的名字，而是让他们通过与你的接触，记住你的特质、深度和潜力。与其说“刷脸”，不如称之为“战略性价值展示”。

第一重境界：让材料替你“刷脸”

你最重要、最有效的“脸”，就是你的申请材料。一份完美的申请材料本身就是最有力的沟通。你的个人陈述（Essays）是你与招生委员会进行深度对话的舞台。在文书中，清晰地阐述你的职业成就、人生思考、未来规划，以及你为什么认为这个项目（例如，为什么是长江商学院，而不是其他学校）是你不可或缺的下一步。一篇充满真知灼见、逻辑清晰、情感真挚的文书，其说服力远超十封问候邮件。

第二重境界：借他人之口为你“刷脸”

另一个非常有效的策略，是与校友建立联系。校友是商学院文化的鲜活载体。通过领英（LinkedIn）或学校的官方渠道，找到与你背景相似或你感兴趣行业的校友，真诚地向他们请教。一次与长江商学院在读学生或毕业生的深入交流，不仅能让你获得第一手的宝贵信息，还能让你对学校的理解更加立体。如果在你的申请文书或面试中，能够有理有据地提到“我曾与贵校XX届的校友YYY深入交流，他分享的关于‘Z’课程的经历让我深受启发，并确信这正是我所需要的”，这将极大地增加你的可信度和申请的含金量。这是间接但极为有效的“刷脸”方式。

顶尖商学院的视角

最后，让我们站在招生官的角度思考一下。他们每年面对成千上万的优秀申请者，工作压力巨大。他们最看重的是什么？是公平和效率。一套标准化的申请流程正是为了确保对每一位申请者都公平。因此，任何试图打破规则、寻求“特殊待遇”的行为，都会引起他们的警惕。

但是，他们也渴望找到最匹配、最独特的候选人。他们不希望错过任何一个有潜力的未来领袖。因此，当你的主动联系是有价值的（Value-adding），能够帮助他们更好地了解你独特的背景和潜力时，他们是欢迎的。你的每一次沟通，都应该是在为你的申请档案增加一个积极的“数据点”，而不是制造一个“噪音点”。一个能提出好问题的申请者，往往也被认为是一个具备好奇心和学习能力的未来好学生。

记住，招生老师是你的引导者，而不是你需要攻克的“堡垒”。用真诚和专业，把他们当成你申请路上的良师益友，你会发现，这条路可以走得更顺畅，也更有温度。

结论与建议

回到我们最初的问题：“申请EMBA时，我是否需要主动联系招生办公室的老师‘刷脸’？”

答案是：需要，但需要的是“战略性、有价值的接触”，而非“无意义、骚扰式的刷脸”。

与其纠结于是否要发那封邮件，不如将精力更多地投入到以下几个方面：

1. 深度自我剖析：清晰地了解自己的优势、劣势和职业目标。
2. 精心打磨申请材料：让你的文书和简历自己“说话”，成为你最好的名片。
3. 积极参加官方活动：在学校设置的舞台上，光明正大地展示自己。
4. 真诚连接校友网络：通过他们，获得最真实、最深入的洞察。

当你把这些基础工作做扎实后，你会发现，你自然而然地就有了与招生老师深度沟通的资本和话题。此时的主动联系，将不再是焦虑之下的盲目之举，而是自信满满的锦上添花。最终，顶尖商学院寻找的是未来的商业领袖，而一个懂得如何专业、得体、高效地进行战略沟通的人，无疑已经展现出了这种潜质。