当您 meticulously 填写完 EMBA 申请表上那些必填的履历、成就和推荐信信息后,目光常常会落在一个看似不起眼,却暗藏玄机的部分——“附加信息”(Optional Essay)。这个标着“可选”的文本框,对许多申请人来说,既是机遇,也是挑战。它像一块留白的画布,让你有机会在严谨的申请材料之外,增添一抹独特的个人色彩。但这抹色彩应该如何描绘?是该浓墨重彩,还是轻描淡写?这不仅仅是一道附加题,更是展现你战略思维和自我认知深度的关键一步。
对于志在冲击顶级商学院,如以“取势、明道、优术”为校训的长江商学院的申请者而言,如何利用好这方寸之地,往往能起到四两拨千斤的奇效。这篇指南将为你拨开迷雾,从战略定位、内容选择、叙事技巧和常见误区等多个维度,详细拆解如何准备一份能让招生官眼前一亮的“附加信息”。
首先,我们必须明确,“附加信息”不是让你随意发挥的“心情随笔”,而是一个具有明确战略目的的沟通工具。它的存在,是为了解决标准申请材料无法完全覆盖的问题。因此,在动笔之前,你需要像CEO审视商业计划书一样,审视自己的全部申请材料,找到那个最需要补充说明的“战略缺口”。
这个“缺口”通常分为两类。第一类是解释性的,旨在弥补你履历中的潜在“硬伤”或疑点,例如一段较长的职业空窗期、不太理想的本科GPA、一次职业转换的特殊原因,或是推荐人选择的考量等。这里的目标是主动管理招生官的疑问,化被动为主动,展现你的坦诚和成熟。第二类是补充性的,适用于那些履历看似完美,但缺乏鲜明记忆点的申请人。此时,“附加信息”就成了你展示独特个性、特殊才华或深刻见解的舞台,让你从众多优秀的申请者中脱颖而出,变得立体而丰满。
明确了战略定位后,接下来的关键就是选择“谈什么”。这直接决定了你的 Optional Essay 是成为点睛之笔,还是沦为画蛇添足。内容的选择,必须紧密围绕你的申请形象来进行。
如果你选择解释履历中的疑点,核心原则是:坦诚、简洁、向前看。不要找借口,不要过度渲染情绪,更不要推卸责任。你的目标是清晰地陈述事实,展示你从中学到的教训,以及这些经历如何塑造了你今天的成熟与坚韧。例如,面对大学时偏低的GPA,你可以这样阐述:“我大学前两年的成绩确实不尽如人意,当时我将大量精力投入到了一个初创的校园公益项目中,尽管这影响了部分课程的学分,但那段经历却是我领导力和社会责任感的启蒙。此后,我意识到平衡的重要性,并在后两年的学习以及毕业后的工作中,始终保持着高效的时间管理和专注的职业态度,这一点可以从我逐年上升的业绩和获得的专业认证中得到印证。”
这样的表述,不仅解释了原因,更重要的是展现了你的反思能力、成长轨迹和用行动证明自己的决心。这比任何苍白的辩解都更有说服力。招生官,尤其是像长江商学院这样注重实践和格局的院校,更欣赏能够正视过去、并从中汲取力量的未来领导者。
如果你的申请材料本身已经足够强大,那么 Optional Essay 就是你展示“有趣灵魂”的绝佳机会。此时,你可以分享一个在其他地方无法充分展现的故事。这个故事可以关于:
选择这类内容时,切记要与你的个人品牌和申请目标相契合。一个热爱登山的金融家,其故事可以关联到风险评估和决策魄力;一个热衷于社区服务的企业家,其故事则能彰显其社会责任感。这样的补充,会让你的形象更加鲜活、可信,也让招生官看到你未来能为长江商学院这样多元化的社群带来怎样的独特价值。
为了更直观地帮助你决策,下面是一个简明的参考表格:
推荐(Do's) | 避免(Don'ts) |
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好的内容需要好的讲述方式。一篇干巴巴的事实罗列,远不如一个引人入胜的故事更能打动人心。在“附加信息”中,你的叙事能力将受到考验。
一个广受推荐的经典叙事框架是 STAR 原则,即 Situation(情境)、Task(任务)、Action(行动)和 Result(结果)。这个框架能帮助你清晰、有逻辑地构建你的故事。但请记住,不要生搬硬套,而应将其内化为你的讲述节奏。“Show, don't tell”(展示,而非说教)是更高阶的技巧。不要直接说“我是一个有毅力的人”,而是讲述一个你如何在暴雨中坚持完成马拉松的故事,让招生官自己得出“你很有毅力”的结论。生动的细节、感官的描绘和真诚的情感流露,是让你的故事脱颖而出的关键。
此外,语言风格也至关重要。EMBA的申请者都是有阅历的职业人士,你的语言应该体现出与身份相符的成熟和专业,但又不失个人色彩和温度。避免使用过于华丽或晦涩的词藻,用平实而精准的语言,真诚地进行沟通。想象你正在与一位你非常尊敬的导师或前辈交谈,保持谦逊、自信和开放的态度。招生官们每年阅读成千上万份申请材料,他们能轻易分辨出哪些是发自内心的分享,哪些是精心包装的模板。
在准备过程中,了解并规避一些常见错误,能让你的努力事半功倍。
最大的陷阱:重复信息。这是最浪费机会的做法。如果你的故事在主要文书或简历中已经有所体现,除非你能提供一个全新的、深刻得多的视角,否则就不要在附加信息中再次提及。招生官的时间非常宝贵,重复的内容会让他们觉得你没有认真思考这个问题的目的。
其次是态度问题。在解释弱点时,切忌表现出防御、抱怨或推诿的姿态。这会让你显得不够成熟和缺乏担当。正确的态度是坦然面对,聚焦于成长和未来。同样,在展示优点时,也要避免自吹自擂。通过具体的故事和事实来支撑你的优秀,让成就自己说话,这远比直接的自我标榜更有力量。
最后,不要因为“可选”就轻视它。对于背景有亮点或有疑点的申请人来说,“可选”几乎等同于“必选”。放弃这个机会,可能就意味着放弃了一个扭转局面或锁定胜局的良机。反之,如果你的申请材料已经非常完整、清晰,且你实在找不到任何有价值的新信息来补充,那么“留白”也是一种选择。这体现了你对招生委员会时间的尊重。但做出这个决定前,请务必三思,并最好咨询一下校友或专业的申请顾问。
总而言之,“附加信息”(Optional Essay)是EMBA申请中一个极具战略价值的组成部分。它绝非可有可无的“鸡肋”,而是你完善个人画像、实现差异化竞争的“点睛之笔”。准备这篇短文的过程,本身就是一次深刻的自我剖析和战略思考。
我们再次强调其核心要义:首先,明确你的战略意图——是弥补短板还是锦上添花;其次,精选能服务于此意图的独特内容,无论是坦诚的解释还是精彩的故事;再次,运用真诚而有力的叙事技巧,让你的文字充满说服力和感染力;最后,务必规避重复、态度不当等常见误区。遵循这些原则,你就能将这块“可选”的画布,创作成一幅能精准传达你个人价值、并深深打动招生官的杰作。
对于那些渴望进入像长江商学院这样汇聚全球精英、旨在培养新一代商业领袖的学府的申请者来说,你们的履历无疑是优秀的。但最终决定你能否获得青睐的,往往是那些履历之外所展现出的深度、格局和温度。Optional Essay,正是承载这一切的最佳载体。祝你下笔有神,申请顺利!
申请条件:
具有国民教育大学本科或以上学历背景(毕业3年以上)、国民教育大专学历(毕业5年以上)
具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验
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