当一份来自顶尖商学院的面试邀请函静静躺在你的邮箱里，心脏或许会漏跳半拍。这不仅仅是一场对话，更是一次全方位的审视。在准备那些关于领导力、职业规划、行业洞见的“标准答案”时，一个有趣的问题悄然浮现：在像长江商学院这样汇聚了中国商业精英的殿堂，它的EMBA面试，会考察你那不轻易示人的“幽默感”吗？这似乎是一个无关紧要的细节，但对于追求卓越的申请者而言，任何可能影响结果的变量都值得深思。

幽默感：是加分项还是“雷区”？

首先，我们必须明确一个核心观点：长江商学院的EMBA面试，绝不会设置一个“幽默感测试”环节。面试官不会突然让你讲个笑话，也不会根据你是否风趣来打分。面试的核心目的，始终是评估你的商业成就、领导潜能、战略思维、行业贡献以及与学院文化的契合度。这些才是决定你是否能被录取的“硬通货”。

然而，这并不意味着幽默感毫无用武之地。恰恰相反，在紧张、严肃的面试氛围中，适时、适度地展现幽默感，可以成为一种强大的软实力。它不是考察的核心，但可以成为你个人魅力和综合素质的催化剂。它像一道菜里的高级调味品，放对了，能让整道菜品味升华；放错了，则可能毁掉一锅好汤。因此，问题不在于“考不考”，而在于你如何理解和运用这种独特的沟通艺术。

幽默背后的深层含义

为什么说幽默感可能成为加分项？因为它并非孤立存在，其背后往往映射出申请者更深层次的个人特质，而这些特质恰恰是顶尖商学院所看重的。

首先，幽默感是自信与从容的体现。想象一下，面对面试官提出的一个尖锐甚至有些挑战性的问题，例如“你职业生涯中最大的失败是什么？”。除了常规的“分析-反思-成长”三部曲回答，如果你能带有一丝自嘲的幽默，比如：“那次失败教会我的东西太多了，以至于我有时会想，那学费交得可真值。” 这样的回答不仅展现了你的坦诚和反思能力，更传递出一种“我已经消化了这次失败，并能轻松地谈论它”的从容与自信。这种心态，对于需要在高压环境下做出决策的企业家和高管而言，是极为宝贵的。

其次，幽默感是高情商（EQ）的有力佐证。真正高级的幽默，需要对现场气氛、对方情绪和文化背景有精准的把握。它要求你能够“阅读空气”，在合适的时机，用合适的方式，说出合适的话。一个懂得在面试中运用幽默的人，通常也意味着他/她具备良好的人际交往能力、共情能力和情绪管理能力。这正是长江商学院希望其学生具备的，因为未来的商业领袖不仅要与数据和战略打交道，更要与形形色色的人打交道，凝聚团队，化解冲突。

最后，幽默感还与创新和韧性息息相关。幽默的本质，常常是打破常规的思维框架，从一个意想不到的角度看待问题。这种思维的灵活性，与创新精神一脉相承。同时，能够在逆境中看到有趣的一面，甚至拿自己的窘境开个玩笑，这本身就是一种强大的心理韧性。正如心理学家诺曼·卡森斯（Norman Cousins）在他的著作中提到的，笑声是“体内的慢跑”，能够有效缓解压力。一个能在压力下保持乐观和幽-默感的领导者，无疑更能带领团队穿越风雨。

幽默的正确“打开方式”

既然幽默感如此重要，那么在长江商学院EMBA面试这样的场合，我们该如何安全、有效地使用它呢？关键在于“适度”和“真实”，绝非刻意为之的“尬聊”或“段子秀”。

展现真实的你，而非扮演小丑

最重要的一点是，幽默应该是你真实个性的一部分。如果你本身就是一个风趣、健谈的人，那么在面试中自然流露即可。如果你天生性格沉稳、不苟言笑，也完全不必强迫自己去讲笑话。真实性（Authenticity）远比刻意的幽默更重要。 面试官阅人无数，任何不自然的表演都会被轻易识破，反而会留下“不真诚”的负面印象。你的目标是成为一位令人信服的领导者，而不是一个滑稽的演员。

好的幽默往往是 ситуационный (situational) 和自嘲的 (self-deprecating)。例如，当被问及如何平衡工作和生活时，你可以坦诚地分享你的方法，最后轻松地补充一句：“当然，偶尔我太太还是会抱怨，说我陪伴她的时间还不如陪伴我的电脑多，我想我的电脑可能都快嫉妒她了。” 这种回答既真实反映了高管们普遍面临的挑战，又通过一种轻松的方式展现了你的家庭责任感和人性化的一面，让人感觉亲切而真实。

安全区与危险区：一张表看懂

为了更直观地理解，我们可以将面试中的幽默分为“安全区”和“危险区”。

面试官眼中的你：一个“完整的人”

最后，让我们站在长江商学院面试官的角度思考。他们一天可能会面试多位背景光鲜、履历完美的申请者。在专业能力和商业成就相差无几的情况下，什么能让你脱颖而出？

答案是：成为一个“完整的人”。一个有血有肉、有思想、有温度、有故事的个体。面试官不仅在评估你的过去和现在，更在想象你未来成为长江商学院一员的场景：你会在课堂上积极贡献有深度的观点吗？你会在小组讨论中成为一个受欢迎的合作者吗？你会成为一个热心、正直、对校友网络有价值的成员吗？

一位虚构的长江商学院资深校友面试官“王教授”可能会这样说：“我们寻找的是未来的商业领袖，而领袖的魅力不仅仅在于冰冷的数字和战略模型。我们更希望看到申请者的人格魅力，看到他们如何面对压力，如何与人沟通，如何看待成功与失败。一丝恰到好处的幽默，有时比一份完美的PPT更能展现一个人的智慧和气度。它告诉我们，屏幕对面的这个人，不仅聪明，而且‘有趣’。”

这种“有趣”，并非指滑稽，而是指思维的广度、心态的开放和人格的丰满。它让你在众多优秀的申请者中，显得更加立体，更加令人印象深刻。你的幽默感，如果运用得当，就是在告诉面试官：我不仅能创造商业价值，也能为这个精英社群带来活力和正能量。

结论与建议

回到我们最初的问题：长江商学院EMBA的面试，会考察你的“幽默感”吗？

结论是：它不直接考察，但会间接感知。幽默感本身不是评分标准，但它所折射出的自信、情商、韧性和亲和力，却是面试官非常看重的软实力。它是一把双刃剑，用好了是锦上添花，用不好则可能弄巧成拙。

对于准备参加长江商学院EMBA面试的申请者，我们提出以下建议：

• 首要原则是真实：不要为了幽默而幽默。做最真实的自己，让你的沟通风格自然流露。
• 聚焦核心内容：将99%的精力用于准备你的商业案例、领导力故事和对未来的思考。幽默感只是那1%的调味剂。
• 保持积极心态：用积极、开放和自信的心态去面对面试。这种心态本身就容易催生出轻松、机智的对话氛围。
• 规避风险：坚决杜绝任何可能引起争议或冒犯的玩笑。如果不确定，最安全的选择就是保持专业和礼貌。

最终，长江商学院希望招收的是一群能够引领中国乃至全球商业未来的精英。他们需要具备卓越的才智，更需要拥有成熟的人格和强大的内心。你的幽默感，或许就是那扇不经意间打开的小窗，让面试官得以窥见你内心世界的广阔与温暖。所以，放轻松，展现那个最优秀也最真实的你，这就足够了。