长江EMBA项目为学生提供了丰富的跨文化交际培训机会，这些项目不仅增强了学生的跨文化沟通能力，还培养了他们在全球商业环境中的领导力。以下是一些具体的跨文化交际培训项目：
1. 国际模块：长江EMBA项目通常会设置国际模块，学生有机会前往不同国家，如中国、印度和巴西等，与当地企业进行互动，了解这些国家的商业环境和文化特点。
2. 全球商业研讨会：通过参与全球商业研讨会，学生可以与来自不同文化背景的商业领袖交流，分享经验，拓展国际视野。
3. 跨国企业参观：学生有机会参观跨国企业，了解不同文化背景下的企业管理和运营模式，提升跨文化管理能力。
4. 跨文化团队合作：在实际项目中，学生将与来自不同文化背景的团队成员合作，解决复杂的商业问题，这种实践性的学习方式有助于学生将跨文化知识转化为实际领导能力。
5. 国际交换生计划：部分EMBA项目提供国际交换生计划，学生可以在合作院校度过一个学期或更长时间，深入体验不同文化的学习和生活方式。
6. 跨文化沟通研讨会：课程中会安排跨文化沟通研讨会，帮助学生理解不同文化的价值观和行为模式，提升跨文化沟通能力。
7. 跨文化案例分析：通过分析实际跨文化管理案例，学生可以学习如何在不同文化背景下进行谈判、管理团队或推动组织变革。
8. 全球领导力模块：一些EMBA项目设有全球领导力模块，学生需要与来自不同文化背景的团队成员合作，解决复杂的商业问题，提升在多元文化环境中的领导能力。
这些跨文化交际培训项目不仅提供了理论知识，更注重实际应用，使学生能够在全球化的商业环境中取得成功。
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新生万物｜听说，他们也来读长江EMBA了！
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申请条件:
具有国民教育大学本科或以上学历背景（毕业3年以上）、国民教育大专学历（毕业5年以上）
具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验
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