
一、课程设置方面
1. 整合课程内容
学校在设计EMBA课程时,可以将学术理论与实际案例分析紧密结合。例如,在讲授企业战略管理课程时,不仅要阐述战略管理的经典理论,如波特五力模型(Porter's Five Forces Framework),还要通过分析知名企业如苹果公司的战略布局案例,让学员在学习理论的同时能理解其在实践中的应用。
2. 设置实践导向的学术研究课程
开设一些基于实践问题的研究课程。比如,“企业运营中的实际问题研究”课程,要求学员针对自己所在企业或者熟悉的企业运营中存在的问题,如供应链管理效率低下的问题,运用学术研究方法进行分析,通过收集数据、建立模型等方式找出解决方案,这样就将学术研究与实践经验相融合。
二、学习时间管理方面
1. 制定明确的学习计划
学员要为学术研究和实践经验获取分别制定详细的时间计划。例如,每周安排特定的时间段用于学术研究,如阅读相关学术文献、撰写研究报告等。也要预留出时间参与企业实践活动,像参加行业研讨会、企业内部的项目策划等。
2. 利用碎片化时间
在繁忙的工作和学习之余,善于利用碎片化时间。比如在通勤途中可以阅读一些学术论文的摘要或者行业动态报告,将碎片化时间用于积累学术知识或者了解行业实践的最新信息。
三、师资与资源利用方面
1. 借助教授的实践经验
EMBA项目中的教授往往不仅有深厚的学术背景,也有一定的企业实践经验。学员要积极与教授互动,请教他们如何将学术知识运用到实际企业管理中。例如,在财务管理课程中,教授可以分享自己参与企业财务审计的经验,同时讲解相关的财务理论知识,帮助学员更好地平衡两者。
2. 企业与学校资源共享
学校可以与企业建立合作关系,共享资源。企业为学校提供实践基地和实际案例,学校为企业提供学术研究成果和人才培养方案。学员可以借助这种合作关系,在企业实践中应用学校所学的学术知识,同时将实践中的问题反馈给学校进行学术研究。