1. 心理健康教育：通过举办讲座、培训等活动，提高学生和员工的心理健康意识，如邀请专家进行心理健康知识的普及和讲解。
2. 心理健康研究：开展与心理健康相关的研究项目，探索心理疾病的诊断标准、时点患病率、终生患病率、亚健康和心理疾病等概念，以及中国心理产业的市场规模和发展趋势。
3. 心理健康产业发展机遇研究：研究移动互联网时代心理健康产业的发展机遇，包括远程咨询、大数据库建立、咨询师自我展示等方面的发展。
1. 个体咨询：为学生和员工提供一对一的心理咨询服务，帮助他们解决个人心理问题，如情绪管理、压力应对等。
2. 团体咨询：组织团体心理咨询活动，如小组讨论、团队建设等，增强学生和员工之间的心理支持和凝聚力。
3. 心理评估与反馈：采用“360度反馈”机制，让学员从多个角度获得反馈，包括来自教授、同学、企业导师以及自我评估的反馈，帮助学员全面了解自己的表现，并在各个方面进行改进。
4. 学习伙伴制度：引入“学习伙伴”制度，每位学员都会有一位学习伙伴，定期进行交流和反馈，提供更为私密和深入的反馈渠道。
5. 心理支持与情感关怀：在高压的学习和工作环境中，为学员提供心理支持和情感关怀，帮助他们更好地应对压力，保持积极的心态。
长江商学院还注重将心理健康和咨询服务与课程内容紧密结合，确保学员能够将反馈转化为实际的行动和改变，并且提供“终身学习支持”，学员可以继续参加各种校友活动、研讨会、课程更新等，持续获得反馈和成长的机会。
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新生万物｜专精特新奋进者
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申请条件:
具有国民教育大学本科或以上学历背景（毕业3年以上）、国民教育大专学历（毕业5年以上）
具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验
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