1. 提供战略管理和领导力发展知识：EMBA课程不仅关注短期目标的实现，更强调长期规划的重要性。在课程中，学员会接触到战略管理和领导力发展等内容，这些知识帮助学员增强长期规划与目标设定能力。

2. 灵活的课程设计：在职EMBA课程允许学员在不放弃现有工作的前提下进行自我提升，积累实际工作经验与学术知识。课程设计灵活，能够很好地适应在职人士的时间安排，有助于平衡短期工作需求与长期学习目标。

3. 提升职业竞争力：EMBA学历常为职业人士带来更多的晋升机会。完成EMBA课程后，部分毕业生在短期内即获得升职或加薪，这反映了雇主对EMBA学历的认可，也体现了EMBA课程为提升个人职业竞争力的短期效果。这也有助于实现长期的职业发展目标。

4. 建立职场人脉网络：在职EMBA课程为学员提供了建立职场人脉的机会。通过与同学、老师和同事的交流，学员可以分享经验，寻求支持和建议，这对于平衡短期工作中的挑战和长期职业规划中的不确定性非常有帮助。

5. 培养时间管理能力：在职EMBA课程要求学员在工作、学习和生活之间找到平衡，这有助于培养学员的时间管理能力。学会合理规划时间，确保工作、学习与休息的平衡，是实现短期目标与长期规划平衡的基础。

6. 提供专业认证机会：例如，暨南大学EMBA项目中的“养老规划师”专业认证，使学员能够以更高的专业素养为客户提供“保险 + 养老”专业化服务。这种专业认证不仅提升了学员的短期专业能力，也为其长期职业发展增添了砝码。

7. 明确职业目标：在选择EMBA课程时，学员应首先明确自己的职业目标，例如是希望在短期内提升管理能力，还是更倾向于长期的学习和积累。根据职业目标选择合适的课程和学制，能够更好地实现个人发展的短期与长期平衡。