1. 提升识人看人能力：总经理课程可以帮助企业领导者提升识人看人能力，从而更准确地评估和选择适合企业的人才。
2. 丰富招聘渠道：课程内容可能包括如何丰富招聘渠道，拓展人才来源，这有助于企业吸引到更多潜在的优秀人才。
1. 了解能力成长规律：总经理课程可以帮助企业领导者了解人的能力成长与发展规律，这对于制定有效的人才培养计划至关重要。
2. 设计培养方案：课程可能教授如何设计能力培养方案，以满足企业和员工的发展需求。
3. 激发组织活力：部分课程专注于激发组织活力，推动组织转型与变革，这对于培养和留住人才具有重要意义。
4. 提供实践机会：一些课程基于行动学习的方法论，通过实践和交流，帮助学员设计解决实际问题的方案，这种实践经验对于提升人才培养能力非常宝贵。
通过这些方式，总经理课程不仅能够提升企业领导者的个人能力，还能够对企业的人才招聘和培养策略产生积极影响，从而提高企业的整体竞争力。
长江商学院EMBA课程｜2025春季班入学申请最全攻略
新生万物｜听说，他们也来读长江EMBA了！
新生万物｜专精特新奋进者
新生万物｜科学前沿开拓者
申请条件:
具有国民教育大学本科或以上学历背景（毕业3年以上）、国民教育大专学历（毕业5年以上）
具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验
长江商学院EMBA
关注官微
了解更多课程资讯
长江商学院版权所有
京ICP备20005229号 京公网安备11010102000785号
EMBA项目简介
推荐信模板
学籍档案领取申请
阅读工具下载
