
一、知识体系的完善
1. 前沿理论学习
在EMBA课程中,学员会接触到诸如创新管理、战略创新等前沿的管理理论。例如,学习创新扩散理论,了解创新如何在企业内部和市场中传播,这有助于学员制定策略,推动企业内部创新成果的广泛应用。
2. 跨学科知识融合
EMBA课程涵盖多个学科领域,包括经济学、市场营销、人力资源管理等。这种跨学科的知识融合为学员提供了更广阔的视角。比如,将经济学中的资源配置原理与市场营销中的消费者需求洞察相结合,可以创新地开发出符合市场需求且资源利用高效的新产品或服务。
二、人脉资源拓展
1. 同行交流启发
在EMBA的学习过程中,学员来自不同的企业和行业。与同行的交流能够带来不同的思维碰撞。例如,一位传统制造业的学员与新兴互联网企业的学员交流时,可能会受到互联网创新模式的启发,将大数据分析等技术引入自己的企业,用于优化生产流程或者开发新的产品功能。
2. 专家与导师指导
EMBA课程通常配备有丰富经验的专家和导师。他们在企业创新方面有着深入的研究和实践经验。导师可以根据学员企业的具体情况,提供针对性的创新建议,如帮助学员分析企业的核心竞争力,找到适合企业创新发展的方向,像指导一家传统零售企业如何利用人工智能技术实现门店的智能化运营。
三、实践导向的教学
1. 案例分析与模拟
通过对大量企业创新成功和失败案例的分析,学员能够总结经验教训。例如,分析苹果公司创新产品的开发过程,学习其如何从用户体验出发进行创新设计。课程中的模拟项目让学员有机会在虚拟环境中实践创新想法,锻炼创新决策能力,如模拟企业新产品开发的决策过程,包括从创意产生、市场调研到产品投放等环节。
2. 企业实地考察与项目实践
不少EMBA课程安排企业实地考察。学员可以深入到创新型企业内部,观察其创新文化、创新流程等。例如参观谷歌公司,学习其鼓励员工创新的企业文化和创新管理模式。学员还会参与企业内部的创新项目实践,将所学知识直接应用到企业创新实践中,解决实际的创新难题。