1. 高层管理职位：许多企业在招聘高层管理人员时，虽然没有明确要求候选人必须具备EMBA学位，但在实际操作中，拥有EMBA学位的候选人往往更容易获得青睐。例如，某知名企业在招聘副总裁时，虽然职位描述中并未明确要求EMBA学位，但在筛选简历时，拥有EMBA学位的候选人往往会被优先考虑，因为企业认为EMBA毕业生通常具备更强的战略思维和领导能力，能够更好地应对复杂的商业环境。

2. 跨行业管理职位：EMBA项目注重学员之间的互动交流，学员通常来自不同的行业和领域，通过课堂讨论和小组合作，能够拓宽视野，了解不同行业的管理经验。这种跨行业的学习经历使得EMBA毕业生在应对跨部门或跨行业的复杂问题时，能够更加游刃有余。例如，某跨国企业在招聘中国市场总监时，优先考虑了一位拥有EMBA学位的候选人，这位候选人不仅具备丰富的市场经验，还通过EMBA项目学习了国际市场的管理经验，能够更好地协调总部与中国市场的关系，推动业务发展。

3. 具有行业资源需求的职位：EMBA项目不仅是一个学习平台，更是一个资源整合平台。许多EMBA项目都与知名企业和行业领袖有着紧密的合作关系，学员在学习过程中能够接触到大量的行业资源和人脉网络。企业招聘高层管理人员时，除了考察候选人的管理能力和战略思维外，还非常看重候选人是否具备丰富的行业资源和人脉网络。拥有EMBA学位的候选人，通常能够通过EMBA项目积累大量的行业资源，这对于一些需要行业资源支持的职位来说是一个隐形的加分项。

4. 特定行业或领域的专业职位：根据学员的专业背景和工作经历，他们也可以申请与自己专业相关的特定行业或领域的专业职位，例如金融行业的投后/贷后管理职位等。

5. 与院校有合作关系的企业职位：许多EMBA项目会为学员提供就业推荐服务，帮助学员与优质企业对接。院校通常会与多家企业建立长期合作关系，定期举办招聘会或推荐优秀学员给企业，这些企业提供的职位也是长江EMBA学员可以申请的。