组织行为学是研究组织中人的行为的学科，EMBA课程中的组织行为学课程旨在帮助学员理解个体、团队和组织的行为模式，从而提高管理能力。例如，通过分析员工的激励因素，可以设计出更有效的激励机制，提升员工的工作积极性。
EMBA课程中的领导力发展课程内容丰富，涵盖多个方面：
1. 战略思维和决策能力：通过战略管理课程，学员学习如何分析市场环境、竞争对手以及内部资源，制定出符合企业长期发展的战略规划。
2. 自我认知提升：个人领导力评估和发展计划帮助学员了解自己的领导风格、优势与不足，从而针对性地提升管理能力。
3. 沟通与影响力：谈判技巧、跨文化沟通、公开演讲等课程内容帮助学员在不同情境下实现高效沟通，增强在组织中的影响力。
4. 创新与变革管理：激发团队创造力、管理创新项目以及推动组织变革的课程内容，帮助学员应对商业挑战。
5. 全球化视野：随着经济全球化的深入，EMBA课程注重培养学员的全球化思维和跨文化管理能力。
EMBA课程确实提供了组织行为学和领导力发展的课程内容，这些课程对于提升学员的管理能力和领导力具有重要意义。
长江商学院EMBA课程｜2025春季班入学申请最全攻略
新生万物｜听说，他们也来读长江EMBA了！
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申请条件:
具有国民教育大学本科或以上学历背景（毕业3年以上）、国民教育大专学历（毕业5年以上）
具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验
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