根据网络搜索的结果，MBA（工商管理硕士）和EMBA（高级工商管理硕士）的毕业生在工作稳定性上有以下特点：

MBA毕业生的工作稳定性特点

1. 职业转换频繁：MBA毕业生通常在毕业后的几年内会经历多次职业转换。这是因为MBA课程提供了广泛的商业知识和技能，使毕业生能够在不同行业和职能部门之间灵活转换。例如，一位MBA毕业生可能在毕业后先进入咨询行业，几年后转到金融行业，然后再进入科技行业。

2. 依赖经济环境：MBA毕业生的工作稳定性受到经济环境的影响较大。在经济繁荣时期，企业对MBA人才的需求旺盛，MBA毕业生的就业机会多，工作稳定性相对较高。在经济衰退时期，企业可能会削减招聘计划或进行裁员，MBA毕业生的工作稳定性会受到影响。

3. 行业差异：MBA毕业生在不同行业的工作稳定性有所不同。例如，在一些传统行业如制造业、能源行业，由于行业发展相对稳定，MBA毕业生的工作稳定性可能较高。而在一些新兴行业如互联网、人工智能等，虽然发展迅速，但竞争激烈，MBA毕业生的工作稳定性可能相对较低。

EMBA毕业生的工作稳定性特点

1. 工作稳定性较高：EMBA毕业生通常在入学前已经有了丰富的工作经验和较高的职位，他们攻读EMBA的目的往往是为了提升自己的管理能力，以便在现有工作中取得更好的发展。EMBA毕业生在毕业后更倾向于回到原公司或在同行业内晋升，工作稳定性相对较高。

2. 行业深耕：EMBA毕业生由于在入学前已经在某个行业有了深入的了解和积累，毕业后他们更有可能在该行业内继续发展。这种行业深耕的特点使得EMBA毕业生在行业内的人脉资源丰富，工作稳定性较高。

3. 领导力提升：EMBA课程注重培养学生的领导力和战略眼光，这使得EMBA毕业生在工作中更具竞争力，能够更好地应对复杂的工作环境和挑战。这种能力的提升有助于增强他们的工作稳定性。

MBA毕业生的工作稳定性相对较低，他们更倾向于职业转换和跨行业发展；而EMBA毕业生的工作稳定性较高，他们更注重在现有工作中的提升和行业内的深耕。