
一、课程设置方面
1. 国际商务模块
许多EMBA项目的国际商务模块包含跨文化沟通相关内容。例如,沃顿商学院的EMBA项目中,国际商务课程占比达到25%,涵盖全球战略、跨文化谈判等多个维度,这些内容有助于学员建立全面的跨文化管理知识体系,从而提升跨文化沟通能力。
2. 专门的跨文化沟通课程
部分EMBA课程设置了专门的跨文化沟通课程,如商务英语与沟通课程,使学员在现代观念、国际视野、商务礼仪、谈判礼仪、跨文化沟通以及商务英语等相关方面打下良好的基础,并拥有最基本的跨文化观念和自我提升的意识和实践方式。
二、教学方法方面
1. 案例教学
EMBA课程采用案例教学法,学员可以接触到来自全球的真实商业案例,其中包含跨文化沟通的情境。通过分析这些案例,学员能够提升在不同文化背景下的沟通和决策能力,例如在分析跨国企业的市场进入案例时,涉及到与不同文化背景的合作伙伴、消费者的沟通问题。
2. 情境模拟和角色扮演
一些EMBA项目通过情境模拟、角色扮演等教学方法,让学员在真实的跨文化场景中锻炼沟通和领导能力。例如,模拟跨文化商务谈判场景,学员分别扮演不同国家的商务人士,进行谈判演练,从而提高跨文化沟通技巧。
三、实践机会方面
1. 国际交流项目
EMBA项目注重通过企业合作和国际研讨会来提供实践机会。由于EMBA学员多为企业高管,他们有机会参与跨国公司的战略决策和国际业务拓展,这些经历为他们提供了宝贵的跨文化沟通实战经验。例如,学员可能参与到跨国公司的海外市场调研项目,与当地团队和客户进行沟通交流。
2. 国际模块学习
部分EMBA项目有国际模块,学员需要在不同国家的企业完成实际项目,直面跨文化沟通的挑战。例如,沃顿商学院的EMBA项目的“全球模块”,学员在不同国家的企业实践中,必然要与当地员工、合作伙伴等进行跨文化沟通。