在不同院校的EMBA课程中，企业文化建设模块的设置可能有所不同，但总体上都围绕企业文化的塑造、传播、变革等方面展开。以下是部分院校EMBA课程中关于企业文化建设的模块：
| 院校 | 模块名称 | 模块内容 |
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| 长江商学院 | 企业文化建设 | 建立企业文化建设框架，提供实用工具和方法，如文化诊断模型、价值观提炼方法等；通过案例分析和实战演练，预见并规避文化建设中的常见问题 |
| 长江商学院 | 企业文化塑造 | 企业文化在战略管理与创新模块中的作用；组织行为与领导力课程中的企业文化塑造；企业变革与文化重塑模块中的实战模拟；跨文化管理课程中的文化差异应对 |
| 哈尔滨工业大学商学院 | 入学模块 | 团队文化建设等内容，有助于企业文化的初步构建 |
| 中欧国际工商学院 | 风控与合规的企业文化建设 | 探讨风控与合规在企业文化建设中的作用，类似于企业的“ABS系统”和“安全气囊” |
| 同济大学MBA | 企业文化结构与建设路径 | 具体的企业文化结构和建设路径的课程内容 |
| 西安交通大学管理学院 | 领导力模块 | 企业文化与领导力的关系，包括领导科学与领导艺术、管理沟通、领导者执行力等内容，强调企业文化对领导力的影响 |
这些模块不仅涵盖了企业文化建设的理论知识，还通过案例分析、实战演练等方式，让学员能够将理论知识应用于实际的企业管理中，提升企业文化建设的能力。
长江商学院EMBA课程｜2025春季班入学申请最全攻略
新生万物｜听说，他们也来读长江EMBA了！
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申请条件:
具有国民教育大学本科或以上学历背景（毕业3年以上）、国民教育大专学历（毕业5年以上）
具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验
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