1. 战略思维与管理：这部分内容旨在帮助总经理们提升战略规划和执行能力。例如，中欧国际工商学院的总经理课程（AMP）中，战略思维与管理是核心模块之一，通过学习，总经理们可以学会如何制定和实施有效的企业战略。

2. 卓越领导力：这一模块聚焦于领导力的提升，包括领导风格、团队建设、激励员工等方面。例如，在全球高管领导力课程中，会通过案例讨论和技能锻炼，帮助学员审视全球成功商业领导者的最佳实践，并评估自己的领导风格。

3. 商业决策：这部分内容主要教授总经理们如何做出明智的商业决策。例如，复旦大学管理学院的企业家战略思维与创新管理课程中，有专门的模块教授如何进行企业战略管理，包括内审、外观，明确目标，找到适合自己的战略路径。

4. 企业风险控制：这一模块旨在帮助总经理们识别和管理企业面临的各种风险。例如，中欧国际工商学院的总经理课程（AMP）中，企业风险控制是总揽全局的核心模块之一，通过学习，总经理们可以学会如何有效识别和管理企业风险。

5. 组织协同：这部分内容主要关注如何提升组织内部的协同效率。例如，复旦大学管理学院的企业家战略思维与创新管理课程中，有专门的模块教授领导力与影响力提升，打造组织与员工的科学管理体系，实现公司高效治理与团队协同。

6. 思维创新：这一模块旨在激发总经理们的创新思维，帮助企业找到新的发展机遇。例如，复旦大学管理学院的企业家战略思维与创新管理课程中，有专门的模块教授企业创新思维与创新管理，帮助企业突破圈层局限，跨越赛道竞争。

7. 价值创造：这部分内容主要教授总经理们如何通过财务管理和投资决策，为企业创造价值。例如，复旦大学管理学院的企业家战略思维与创新管理课程中，有专门的模块教授财务战略管理，包括投融资创新案例分析和中国金融市场与投资决策分析。

8. 数字革新：这一模块关注如何利用数字化技术推动企业转型升级。例如，复旦大学管理学院的企业家战略思维与创新管理课程中，有专门的模块教授企业信息化与互联网转型，帮助企业在数字化浪潮中应用大数据、人工智能和区块链等技术。

9. 沟通艺术：这部分内容主要教授总经理们如何进行有效的商务沟通和谈判。例如，复旦大学管理学院的企业家战略思维与创新管理课程中，有专门的模块教授商务谈判与有效沟通，以及危机管理与媒体应对。

以上是总经理课程中领导力发展模块的一些常见内容，不同的课程可能会有所侧重或增加其他内容，以满足不同学员的需求。