1. 招聘与选拔：他们认为招聘与选拔优秀的人才是人力资源管理的关键环节。在长江商学院EMBA课程中，学员们会深入学习如何制定科学的招聘流程和标准，以吸引和选拔到最适合企业的人才。
2. 全球化视角：长江EMBA课程紧跟时代潮流，将全球化视角融入人力资源管理教学中。例如，课程中会探讨跨国企业的人力资源管理策略，如何在不同文化背景下进行员工激励和团队建设等内容。
3. 领导力培养：EMBA面向具有丰富管理经验的高级管理人员，在领导力培养方面，人力资源管理也是重要的组成部分。学员需要学习财务管理、市场营销、人力资源管理等多门核心课程，以提升综合管理能力。
4. 与MBA的区别：与MBA相比，EMBA课程更侧重于高层管理人员的继续教育。EMBA的学员通常已有较丰富的管理经验，担任中高层职位，在人力资源管理等多个领域的学习是为了进一步提升管理水平。
5. 课程内容：长江商学院EMBA的课程内容中包含了人力资源管理的相关知识和技能，学员通过学习可以在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底，这有助于他们在实际工作中更好地进行人力资源管理。
长江商学院EMBA课程｜2025春季班入学申请最全攻略
新生万物｜听说，他们也来读长江EMBA了！
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申请条件:
具有国民教育大学本科或以上学历背景（毕业3年以上）、国民教育大专学历（毕业5年以上）
具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验
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