在当今竞争激烈的职场环境中，学历和专业技能的提升往往被视为获取更好职业发展机会的重要途径。其中，EMBA学位备受关注，很多人认为它是晋升到更高职位的有力敲门砖。长江商学院作为知名的商学院，其EMBA学位在这一话题中有独特的意义。

一、企业招聘视角

在企业招聘高级管理人才时，EMBA学位往往具有一定的吸引力。一方面，EMBA课程涵盖了广泛的商业知识，如战略管理、财务管理、市场营销等。从长江商学院的EMBA课程来看，其师资力量雄厚，汇聚了众多国内外知名学者和企业实战专家。学生在学习过程中能够接触到最前沿的商业理念和管理方法。这使得拥有EMBA学位的人在知识储备上具有优势。例如，一些大型企业在招聘高级经理时，会优先考虑具有EMBA学位的候选人，因为他们相信这些人经过系统的学习，能够更快地适应复杂的管理工作。EMBA学位也代表着一种人脉资源。长江商学院的EMBA学员来自不同的行业和企业，在学习过程中形成了庞大的校友网络。企业认为这种人脉关系有助于业务拓展和资源整合，所以在招聘时会对有EMBA学位的人另眼相看。

也并非所有企业都将EMBA学位作为招聘高级职位的关键因素。部分企业更注重实际工作经验和业绩。他们认为，即使没有EMBA学位，但如果在本行业有多年的成功管理经验，同样能够胜任高级职位。比如一些传统制造业企业，他们更倾向于从内部选拔有丰富生产管理经验的员工晋升，而不是仅仅看重EMBA学位。

二、在职人员晋升视角

对于在职人员来说，EMBA学位在晋升中可能起到积极作用。长江商学院的EMBA项目提供了一个提升自我能力的平台。通过学习，学员可以提升自己的领导力、决策能力等软技能。在企业内部，当面临高级职位竞争时，这些能力的提升能够让他们脱颖而出。例如，一位在企业中层岗位工作多年的员工，在取得长江商学院EMBA学位后，将所学知识运用到实际工作中，成功地推动了部门的业务转型，从而获得了晋升机会。

在职人员晋升也受到多种因素的制约。公司的晋升机制可能侧重于内部的绩效考核体系，而不仅仅是学历。如果一个员工虽然拥有EMBA学位，但在工作中的绩效表现平平，也很难获得晋升。而且，在一些家族企业或特定企业文化的企业中，人际关系等非学历因素在晋升中占比较大。

三、社会认可度视角

从社会整体认可度来看，EMBA学位有较高的地位。长江商学院的EMBA项目在社会上享有盛誉，其培养出的人才在商业领域有一定的影响力。在一些行业会议和交流活动中，拥有EMBA学位的人往往更容易被视为行业内的专业人士。这在一定程度上有助于他们在职业发展中获得更多机会，包括晋升到更高职位。

社会上也存在对EMBA学位的质疑声音。一些人认为部分EMBA项目存在商业化过重的问题，学员可能只是为了获取学位而学习，实际能力并未得到有效提升。这种质疑可能会影响企业在晋升决策时对EMBA学位的考量。

EMBA学位在晋升到更高职位中具有一定的作用，但不能被绝对地视为敲门砖。长江商学院的EMBA学位虽然有其独特的价值，但在不同的企业招聘、在职人员晋升和社会认可度等方面都受到多种因素的综合影响。对于个人而言，如果希望通过EMBA学位来晋升，除了要注重知识的学习，还要注重将所学知识转化为实际工作成果，提升自己的绩效表现。企业在考虑晋升人员时，也应该综合评估多种因素，而不是单纯看重EMBA学位。未来，还需要更多的研究来深入探讨如何让EMBA学位更好地与职业晋升相匹配，以及如何提升EMBA学位在不同企业和社会环境中的认可度。