1. 跨文化沟通技巧 ：这是EMBA教育的一个突出特点。学员通过专业的沟通技巧课程，掌握在不同文化背景下有效传递信息、化解冲突的方法。例如，在一些课程中，会通过案例分析、角色扮演和模拟训练等方式，帮助学员理解不同文化背景下的沟通差异，并学习如何在多元文化环境中建立有效的沟通桥梁。

2. 国际商务谈判策略 ：包括如何为一场谈判做准备，判断谈判双方利益平衡点，在谈判中提升话语说服力等内容。一些课程会通过实战演练让学员亲身体验谈判中的沟通技巧，如倾听、提问、回应和说服等。

3. 商务英语与沟通 ：在全球化背景下，商务英语能力成为企业管理者不可或缺的技能。部分EMBA课程会将培养英语语言运用能力与学习商务知识相结合，教授学生提高听、说、读、写的基本方法，讲解商务英语中的会话内容、基本词汇、专业术语、基本句型等，以提升学员在国际商务谈判中的英语沟通能力。

4. 跨文化管理 ：国际商务谈判中，跨文化管理能力至关重要。EMBA课程中的国际化模块会培养学员的跨文化管理能力，例如通过全球商业案例分析、国际战略管理等内容，让学员系统性地理解不同文化背景下的商业运作模式，从而在谈判中更好地应对不同文化背景的对手。

5. 领导力与沟通 ：高效的领导者必须具备出色的沟通能力。部分EMBA课程中的领导力发展模块会强调这一点，通过案例分析、角色扮演和模拟训练等方式，帮助学员掌握如何在不同的情境下进行有效的沟通，这在国际商务谈判中同样适用。

6. 危机沟通管理 ：企业在发展过程中难免会面临各种危机，而危机沟通的质量往往决定了企业的存亡。一些EMBA课程会特别设置危机沟通管理模块，教授学员如何在危机中保持冷静、精准传达信息、化解公众疑虑，并维护企业形象，这对国际商务谈判中的突发状况应对有一定帮助。

7. 内部沟通与团队协作 ：企业内部的有效沟通是提升团队协作效率和执行力的关键。部分EMBA课程通过团队项目和小组讨论，培养学员在内部沟通中的技巧，如如何清晰传达目标、如何有效地反馈意见以及如何在团队中建立信任关系，这些技巧在国际商务谈判团队的组建和运作中也有借鉴意义。