2014年11月06日
本科毕业后仅有三年工作经历，刘瑶(Danae LIU)可能是2014级最年轻的MBA同学，也是新生帆船拓展赛中年龄最小的队长。在长江校园里碰到，这个长发高挑的“瓷娃娃”会顽皮地问“老师好，”清新的样子可以让整个校园活力沸腾。
然而，面对面和“瓷娃娃”坐下来聊聊，却是时空穿越般地翻天覆地。那些超越她年龄的、历史重现似的惊心动魄，那些无可奈何与人情冷暖，不经意地提醒听者去注意她个人简介上的一行小字：百威英博啤酒集团(Anheuser-Busch InBev)中国最年轻经理级雇员之一。从全球管理培训生到亚太区总部全国物流资产管理经理，刘瑶只用了三年。
“没有人厌恶共同的理想，”这是刘瑶对求同存异处事方式的个人版概括，是她从一个无助、偶尔哭鼻子的管理培训生，到成功领导数十名和自己父母同龄的人、将倒数第一的团队业绩扭转至全国前列的成长跨越；是她担任一个个班长、学生会主席，带领小伙伴们一次次集体夺冠的信念累积。
做各种大大小小的Leader仿佛成了刘瑶难以割舍的宿命，然而更确切的归因恐怕是：完美追随共同理想的人，常常成为人们最自然的直觉选择。2014班级初建，平均年龄29岁，刘瑶“不知不觉”中成了帆船拓展带队队长之一。身为Leader的使命感她绝不陌生，但这一次格外地开心和激动 -- 参赛同学和团队极其优秀，甚至有帆船比赛专业选手！陌生的航行理论和比赛规则，每个重要细节她都记在心里；提前半小时调整团队状态进入“战备”；航行中掐秒计算风帆转换频率；“决战”关头于钟鼓旌旗之间而不惊。风向和水流是无常的，但比赛的结果没有悬念。曾经有人好奇地问她：“为什么你带领的TEAM总是第一？”
刘瑶在百威英博的团队管理业绩引起总部高管关注，cubicle中流传的“天花板传说”没有讳莫如深地应验，从普通主管被提升至经理级别未见丝毫波澜。各级BOSS的认可和同事们的追随，只是更坚定了她追求完美的内在，并产生出亟需充电的迫切感。“老板对我的期望是圆满完成工作，但我对自己的要求是更有创造力，让工作结果更卓有成效，”刘瑶说。
读书的决定很快落实，全部调研工作就是上网了解各商学院的师资力量。“长江教授大部分在世界顶级商学院有长期任教经验，不用脱离国内环境也能得到这些优秀教授的指导，何乐而不为呢？”2014年9月，“瓷娃娃”又一次蹦跳着开学了，并“立志”努力做这个新集体中一个“靠谱儿的队员”，我们站在彼此的肩膀上看得更高、更远、更广阔，5-10年后我们还要一起回长江读CEO班！
读长江，是一个激发创造力的旅程，也是一个凝炼共同理想的约定。
