2008年08月12日
访长江商学院MBA06级学员郑涛
成为一个优秀的投行人才有多难？有人用了一系列的定语来描述：强大的人际交往能力、出色的学习与逻辑思考能力、良好的基本素养和专业知识、充沛的工作激情、饱满的成功信念等等。从长江商学院毕业，到进入联合证券投资银行总部上海业务部担任项目经理，郑涛觉得自己离这些描述更进了一步。
一个机会带来的转折
获得法律、企业管理双学士学位后，郑涛去了某大型国有银行负责不良资产处置。工作了三年，郑涛的努力和成绩在银行上下广受认可，也因此获得一个晋升的机会。虽然这个机会最终与他擦肩而过，却以另一种方式改变了郑涛的未来。
当时，郑涛所在银行省行决定在各分行进行储备干部选拔，郑涛因表现突出被推荐参加选拔考试。他的考试成绩在全省名列前茅，面试时一位领导甚至表示说银行就需要这样的人才，“一定会提拔他”。但最终，他却被人力资源部以资历太浅、经验不足为由拒绝了———在这里，论资排辈似乎更重要。
经此一役，感觉已在该行接触到天花板的郑涛辞了职，开始一心备考长江商学院MBA。81年生人，仅仅工作了三年，读MBA是否为时尚早？郑涛表示，选择读MBA，工作时间长短不是你考虑的主要问题，衡量的关键是职业是否遇到了瓶颈，是否确立今后的发展方向，能否通过MBA解决自己想要解决的问题。
投行人才是怎么炼成的
郑涛说：“进入投行或者咨询行业恐怕是MBA毕业生向往的选择之一，不菲的薪资固然是其中一个因素，但最重要还是商学院教给你的东西在这里都能派上用场，这恐怕也是为什么华尔街的投行那么喜欢招MBA的原因。”
事实也的确如此。名校的MBA往往是进入金融业的有力敲门砖。有统计数据显示，美国投资银行70%以上的副总裁或者总裁以上级别的管理层都拥有MBA学历。因为“MBA学生具有相当的金融知识，能够熟练运用金融分析工具，具备很强的分析能力”。
除了对知识和技巧的高要求外，投行的工作量和工作压力也是极大的挑战。郑涛粗略算了一下，短短入行四个月，需要接触并深入了解的行业已经有七、八个。此外，由于接触的都是企业的老板和高层，“没有丰厚的知识储备、缜密的思维能力、良好的沟通能力，你可能根本不知道怎么开口”。
郑涛的一个投行朋友就曾诉苦说：在和一个企业董事长面谈前，自己作了充分的准备工作，结果第一次两个人聊得还算愉快；第二次话说到一半就发现他已经跟不上对方的思维了；到第三次，干脆就不知道说什么好了。
可见，要适应投行的巨大挑战，快速采集分析信息的能力和抗压能力是必不可少的。而对郑涛而言，经过长江商学院MBA这个训练营的磨练，“所有的问题都已不是问题”。
长江有多名教授在金融领域造诣精深，如来自康奈尔的黄明教授、普林斯顿的梅建平教授和曹辉宁教授等，他们对于国际先进金融理论和本土金融环境都有精准的了解，这种深入剖析和贯通，为郑涛在投行服务于国内中小企业、新兴企业打下了很好的基础。
郑涛还记得，由于长江商学院要求严格，在进入长江的前半年每天都有海量的信息要吸收，天天做功课到深夜一、两点是常事，学习节奏快，教授要求高，又要不断在模拟实战中接受来自同学的“挑战”，对心理和体力都是极大的磨炼。
这种磨炼最终培养了他知难而上、快速适应环境的能力。郑涛记得，当初到印度商学院（ISB）做交换生时，他在面对被称为“口译杀手”的印度英语时彻底傻了眼，为课堂上被老师点名回答问题却因为根本不知道老师在说什么而尴尬不已。不过，他拿出了“长江”精神，排除万难，很快成为这个课堂上发言最踊跃的学生之一。
情感的后盾
虽然进入投行这一领域才四个月，但郑涛对自己的效率很满意。这主要得益于其收集信息的便利性———有整个长江MBA甚至是EMBA的校友网络作为支撑，需要了解信息或寻求资源的时候，往往一个电话打出去，学校或者同学马上伸出援手，很快就能解决问题。
例如前些天郑涛接手了一个从事垃圾焚烧发电企业的项目，这是一个较新的行业领域，对专业技术和行业前景他都一无所知，仅是信息收集就是一项艰巨的任务。时间有限，郑涛于是向一个在证券业工作的MBA同学求助，对方立马发了份关于这一领域的最新研究报告过来， “有了朋友们的帮助，我少走了很多弯路，工作起来的顺手度可能比一些有三四年工作经验的老投行还高。”
朋友，这是郑涛非常乐意谈起的词汇。长江的小班授课使同学之间有机会充分交流、了解，并由此建立起了信任和友谊，彼此愿意守望相助。这种坦诚相待，真情以对的故事实在太多，郑涛谈起来，还觉得许多片断似乎还在眼前，信手可以拈来。
比如：郑涛去印度ISB商学院做交换生时，到了那里才发现签证种类错了。在怎么也拨不通大使馆电话的情况下，郑涛想起了母校。于是打电话回国求救，学校相关人员马上反应，开始寻找解决办法，许多同学也纷纷行动，帮他电话联络、出谋划策甚至到处奔走，这让郑涛深深感受到了来自学校和同学的温暖。
不仅是郑涛，所有长江MBA学员对母校都有很强烈的情感归属，把这里当作真正的“Alma Mater”（母校），这种归属感具体的表现是：努力工作，为长江增色；积极参与，只要是与学校有关的事就是自己的事。
我看MBA
在长江期间，我曾经一时兴起动过创业的念头，很认真地作了计划书，也拉到了第一笔投资，不过最后还是放弃了。因为团队不成熟，机会成本也太高。因此，我想告诉那些想要或正在读MBA的同学，大家在选择职业方向时，一定要认清自己的目标，不要有计划地“犯错”。
原载于《经济观察报》
