CEO内部信：讲讲长江商学院教给我的事

这是长江商学院34期同学发给内部高管的一封信，在这封信里，我们看到了灵魂。

各位管理层的伙伴：

大家都知道我近一阶段时间在长江商学院学习。

在上课的这段时间里，我也结交了不少目前国内各行各业的翘楚以及头部公司的管理者。我发现，在长江的课堂内外，令我感触最多、受益最深的并不仅仅是企业经营管理一类的具体知识层面的东西；也并不是来自企业实际运作层面的战略战术探讨；而是来自同窗好友人生故事的力量，完全属于是精神层面的洗礼。

这些非常厚重的精神冲击可以说是直接颠覆了我以往对于人生、对于企业、对于存在的许多认知和观念，为我打开了非常多对于方方面面事物的看法和视角，今天我想跟大家分享一些在我学习过程中的感悟和感触。

我想讲的第一位同学是蓝天救援的创始人。

蓝天救援是一个非营利性组织，他们在汶川地震这类自然灾害，以及登山、无人区穿越等特殊场景为社会提供免费救援服务。

他跟我们讲，他的人生追求就是在那些场景下去挽救一个个鲜活的生命，在一次次从死亡的绝望到生存的喜悦转换中感悟生命的力量，实现自己终极的人生价值。

听到他崇高的人生理想之后，我是真的被震撼到说不出话来，这样的精神感召力，真的可以超越一切，即便当时在座的同学都是在自己领域卓有成就的企业家，但没有人不佩服。

还有另外一位同学袁洁。

她一位个子不高的女企业家，如果没人说，谁也想不到她曾获得过马拉松的冠军！她跟我们讲，就是因为热爱，所以她从零开始学习、练习跑步，在五年的坚持里从运动小白成为了一名跑者，在坚持中坚定着自己的信仰。现在，她挑战常人难以坚持下来的马拉松、挑战极端条件的戈壁赛，在一次次奔跑中用热爱超越自我！

听到这里我就想，一个企业的领头人，如果有这样的经历和成就，她还需要去跟员工谈价值观、谈行动力吗？她就往那里一站，什么也不说，大家就已经能从她的经历中感受到非常多语言之外的东西，超越语言的东西。这样的影响力和说服力，绝对不是一个宣传片或者一段语言文字可以去比拟的，这是真正的无声胜有声。

当然，这只是众多同学当中的两个，我身边的其他同学，他们的人生故事一样精彩，由于篇幅有限，我就不一一介绍了。通过对他们的了解，对他们过往经历的体验，我从他们的精神世界中汲取了非常多的养分，这让我开始持续、深度的思考，我们究竟为了什么存在？我们人生的价值到底是什么？我们应该倡导什么？我们又如何去实践它？

在思考了这一系列的问题之后，我发现，他们这些脱离了低级趣味、脱离了世俗见解的人，精神世界竟然是如此的丰富、深厚，仅仅是讲述他们个人的人生经历，就已经带给了我们倾听者无穷无尽的力量。当管理者拥有了这样的境界和能量的时候，便可以聚集更多的力量，那么作为升学来说，我们发展的动力将是源源不断，永远不会枯竭的。

并且我认识到：

一个人的价值，绝不仅仅是用金钱、用收入、用住多大房子或者开多少钱的车能衡量的。物质只代表一个人赚钱的能力，但一个人的灵魂是绝对不可以估价的，同样，一个人的潜力也是没有上限的。

今年我又多了一个新的身份，我成为了一个孩子的父亲。我有时候看着还是婴儿的她或者想她的时候我也憧憬，她未来会做什么、学什么，会成为一个什么样的人。但结果是，我发现我根本想不到。

因为人生的多样性是无穷无尽的，每一个人都是不同的，这才是世界带给我们最大的魅力。宇宙万物，浩瀚无穷，无论是哲学、神学、佛学等等，都有它的视角和它的解释。所以我们升学作为一个企业，一个平台，我们一定要能够包容，包容人的多样性，包容不同的价值诉求。海纳百川才能成其海。

那么作为升学核心管理层，我们应当怎么做才能够海纳百川，才能够去触达和领悟自己的灵魂深处并且找到真正的人生价值呢？

古人说“读万卷书，行万里路”。我们身处移动互联网大爆发和资讯冗余时代，每个人或多或少每天都会读一些书和文章，哪怕是被动的。在这个时代获取知识太容易了，而那些不是知识的“知识”，那些超越知识的感悟、表象背后的成就感和价值感，是需要经历过一些修炼，不断地超越自我的认知边界，不断挑战极限后才能变得丰富和深厚的。

那些不同的视角，是要通过不同的事情和不同的人才能够感知和打开的。作为管理者，我们应该身体力行地把我们的文化和价值观诠释得更加鲜活，而不是通过一些冷冰冰的文字去说教，这两种力量完全不是一个量级的。

除了日常的工作，我们还应该去体验多样的人生，去发觉自己内在不同的精神面貌。我们不再去以单一的维度评价自己和伙伴，而是去尊重多元世界，去认知与我们不同的人的丰富多彩，正是在不断的体验中，我们得以成为更完善、更好的人，获得影响他人的精神力量。

这就是在长江，我学到的东西。

短短入学几个月中所获得这些感悟，将影响、也正在影响我的一生，相信也将对各位有所启迪。