中国作为正在崛起的发展中大国，近十年来一直行进在全世界经济增长率最快的国家之列，并在推动亚洲经济增长的过程中，发挥着日益重要的作用。印度自1991年实施经济改革以来，也加入到了经济发展最快的国家之列，在世界经济中的地位不断上升。中印已经成为全世界最大的两大新兴经济体，共同把经济全球化推向了更广泛的层面。

中印两国经过长期摸索，分别找到了适合本国国情的发展道路，形成了不同的发展模式。中国在制造业和硬件基础设施方面明显走在印度前面，然而印度在信息产业和企业效率方面也有一定的优势。实际上，印度已经在软件研发、技术支持和综合后台服务以及钢铁工业等领域涌现出一批世界级企业，如 Tata Group、 Wipro、 Mittal、Infosys。比较中印两国目前的竞争实力，分析双方今后的经济发展模式，对于今后两国企业彼此间的相互合作和借鉴都具有非常重要的意义。

中印企业可以相互借鉴什么？印度市场对中国企业是机会还是沼泽？中印企业合作空间到底在哪里？长江商学院首开先河，联合顶级商学院-欧洲工商管理学院和印度最大的工业组织–印度工商联合会携手打造“中印CEO课程”，共同探讨中印两个最大新兴经济体中CEO们最迫切需要解决的问题。长江商学院专注于对新兴市场的深入研究和案例的透彻剖析；欧洲工商管理学院作为全球知名商学院素有培养国际高级经理人员的盛名；印度工商联合会是印度最大的工业组织，有6000多个杰出显赫的成员企业，包括 Infosys Technologies， Tata Group， Reliance等。这种强大联盟将给中印两国主要企业CEO们提供一次无与伦比的学习经历，从相似中发现不同，从发展中总结经验，并建立牢固的个人友谊。

正确认识中印两大新兴经济体的现状及面临的挑战
中印两国经济发展迅速，已经成为世界两个最大新兴经济体，部分中印企业已经发展成世界级企业。但这些企业同时也面临着许多挑战：如缺乏名冠全球的自主品牌、进入全球资本市场的条件有限、基础设施薄弱等。本课程将对中印两国的竞争力特别是未来的发展潜力以及面临的挑战进行剖析，深层次了解中印这两个新兴经济体的重要特点，识别两国商业环境的异同点及其对企业的影响。了解新兴市场中的公司如何应对全球化竞争。

在亚洲人文基础的背景中思考经营和领导之道
本项目将由世界顶级人文专家详解深受东、南亚文明影响的人文基础，同时探讨其在中印两国现代企业经营中的重要作用和启示。随着中印两国公司的迅速崛起并登上世界舞台，学员们将探讨自身企业如何影响下一轮“复兴”和启蒙运动；两个最大新兴经济体的企业领导者怎样才能成为新一代有责任心的全球领导者；怎样才能通过发扬深植于亚洲价值观和传统的人文精神促进企业发展。

透视印度顶尖企业的发展战略，实现龙象共舞
中国过去和现在的经济增长位于印度前列，但不可否认的是印度已经在信息产业和生物技术等领域已经取得相当的优势，并成长出一批世界级企业。本课程将深入探讨如何正确有效的借鉴印度顶尖企业的经营管理战略，保持企业竞争力，发现中印合作机会，真正实现龙象共舞。

实际案例交流，探讨如何把新兴市场中的公司转化成世界级企业
全球化是中印企业成为世界级企业的必经之路，本课程将探讨新兴市场的企业在向世界级企业迈进的过程中所面临的一系列挑战。通过两国企业在各自经营发展过程中的实际案例研究，探讨中印企业在面对全球化竞争应采取哪些战略，寻求发展之路，从而打造世界级企业。

搭建中印CEO交流平台、促进跨境和双边合作、建立稳固长久的个人友谊
学员将探讨政府政策和贸易壁垒等相关的问题，找出促进双边协作的途径。学员间通过交流与学习搭建个人网络，同时建立深厚的个人友谊。

课程特别为中印两国顶尖企业的CEO、总裁和董事长设计打造。
为了确保学习、互动、和联络交往的质量，本项目在两个国家各招收20名学员，将由课程委员会制定甄选标准，根据企业性质、企业的市场地位、资产、销售额、声誉等一系列因素进行考评，择优录取。

中印新兴市场 CEO项目由两个模块组成，分别在北京和新德里实施。开始模块将于2007年6月4-5日在北京开课，结束模块将于2008年9月在印度开课。每个模块持续两天。

本课程旨在促进来自不同公司和行业的成功CEO之间的互动和交流，包括课堂授课、小组座谈、课堂演示、团队建设练习和社会活动等方式。

中国 模块
（北京 2007年6月4-5日）

印度 模块
（2008年9月 XX–XX日）

项兵(博士，阿尔伯他大学)

长江商学院教授及创办院长。项博士曾任教于香港科技大学，中欧国际工商学院和北京大学。曾是中欧国际工商学院第一批(七名)核心教授之一。项博士于1999年7月1日加盟北京大学光华管理学院任教授、博士生导师，同时主持创办了光华管理学院的EMBA以及高级经理短期培训中心，并担任该中心主任至2001年年底。

项博士是1982年中国大学生访日代表团19名成员之一。1983年以优秀毕业生的荣誉毕业于中国西安交通大学，并于次年公派负笈加拿大阿尔伯他大学(University of Alberta)攻读MBA, 并在该校获会计学博士学位。

项博士目前的研究兴趣包括：现代化大型企业（控股公司/集团公司）的内部控制、激励体制，国有企业的转制及管理，大型家族/民营企业的管理特征，公司法人治理结构与企业经营模式比较，管理腐败与法人治理结构，中国企业的全球化策略等。

项博士近年来一直积极倡导以“站在月球看地球”的全球视野，分析中国经济和民族企业所面临的机遇与挑战，并以其原创的“取势 明道 优术”思维方式，为中国民族企业应对全球化挑战提出了一系列颠覆性的、前瞻性的理念、思想和思路：如CEO腐败与家族企业制度、现代企业制度的局限性链条对链条的竞争、管理“四段论”、新洋务战略、企业家的人文精神。项兵博士的新视野与新思维在中国企业界引起很大反响，对中国的管理实践正在产生重大的影响。项教授有关中国国企改革及家族企业在东亚“四小龙”中的作用的研究成果成为哈佛商学院、斯坦佛商学院、INSEAD（欧洲商学院）和IESE在它们为世界银行举办的“高级经理人员培训班”的阅读材料。

项博士担任多间中国内地和香港上市公司的董事或者独立董事。一些知名中外传媒机构，如远东经济论坛、企业家杂志、环球资源、南华早报、法新社和美国之音等等，经常就有关中国国企改革，民营企业发展和东南亚家族企业管理、中国管理教育等问题对他进行专访。另外，他也经常应邀为全球知名机构（如世界大企业商会）,Institutional Investor / Euromoney,英国商会，美国商会等）做主题发言与演讲。

项博士在建立企业内部激励和监控体系，公司投资与购并，企业的全球化策略，高级管理人员特训与专训等方面和多家国企、民营企业、跨国公司有过广泛的合作。这些公司包括：诺基亚、爱立信、通用电气、IBM、西门子、施耐德、英国宇航、中国移动、中国电信、华为科技、朗讯科技、中国文化部、陕西省委、云南省政府、中国工商银行、中国建设银行（湖北省）、上海商业银行/北京商业银行/上海浦发银行、深圳交易所、南方证券、华夏证券、TCL、美的集团、上海实业、上海石化、三一重工、神州数码、中国海洋石油、大庆石油管理局等。


杨瑞辉 Leslie Young （博士 牛津大学）

香港中文大学财务部讲座教授（讲座教授是香港中文大学最高级别教授，商学院120名教师中仅有的三位讲座教授）。主讲货币学、资本市场、期权和期货课程，同时还是亚太工商研究所常务所长。他还是经济学国际核心期刊《美国经济评论》编辑委员会的资深成员。

杨教授生于中国广州，早年就读于新西兰惠灵顿大学，获得理学学士学位和硕士学位，后在牛津大学深造，获得哲学博士学位，随后出任美国奥斯丁德克萨斯大学金融学教授和经济学讲座教授，研究的重点领域包括国际金融、政治经济学和公司治理等，在国际贸易、国际金融和金融经济学领域颇有建树，先后在国际领先专业期刊（如《金融研究评论》、《美国经济评论》、《财务与决策学期刊》、《中国金融市场》、《太平洋经济评论》、《管理与决策经济学》和《国际贸易与经济发展期刊》等）上发表的40多篇学术文章。除了参与合著学术研究专著：《中国证券市场》外，还独立编著出版了学术研究专著：《中国金融市场》、《黑洞关税和内生再分配理论》和《香港证券业》等。

杨瑞辉教授曾兼任墨西哥、新西兰和特利尼达和多巴哥的政府顾问，曾向美国提供过储贷诉讼方面的咨询服务，并分别向广州外贸学院、杜克大学和斯坦福大学提供和讲授过培训课程。


杜维明（博士，哈佛大学）

长江商学院荣誉教授，长江商学院人文委员会主席，哈佛燕京中国历史哲学与儒学教授，同时任美国哈佛燕京学社社长。曾先后任教于美国普林斯顿大学和加州大学伯克利分校，并于1981年至今任教于哈佛大学。杜教授还在北京大学、台湾大学、香港中文大学及L’Ecole Practique des Haute Etudes担任访问教授，同时还是浙江大学、中国人民大学、中山大学和上海社会科学研究院的名誉教授，并获美国Lehigh大学、密歇根州立大学和山东大学的荣誉学位。同时，杜教授担任国际儒学联合会副理事长，马来西亚拉曼大学的国际顾问，联合国推动文明对话杰出人士小组成员，并荣膺美国人文艺术科学院院士。杜教授致力于在中国思想史、中国哲学、儒学、文化中国、文明对话、及现代精神的反思等方面的研究。杜教授的研究以中国儒家传统的现代转化为中心，推崇儒家文化所蕴涵的道德理性、人文关怀和入世精神。杜维明教授出版了多部中英文学术专著，发表了多篇以中国儒家的人文精神的现代转化为中心的学术文章。作为第一部相对完整的杜维明论著的结集，五卷本的《杜维明文集》中文版也于2001年正式出版。


Soumitra Dutta （博士 加利福尼亚大学 ）

欧洲工商管理学院Roland Berger 工商技术管理学讲席教授、信息系统管理学教授及欧洲商学院外联院长。 他是欧洲商学院与知名国际组织（如：摩根士丹利，思科，英特尔）合作的教学研究基地建设的创始人。

在1989年加盟欧洲商学院之前，他分别任职于日本Schlumberger公司和美国通用电气公司。Dutta教授荣获加利福尼亚大学伯克莱分校计算机科学博士学位和商务管理硕士学位。他是伯克莱Haas商学院，布鲁塞尔Solvay商学院等多所国际型大学的访问学教授。

Dutta教授目前的研究领域是公司和国家政策层面的技术战略与创新。他最新出版的书籍有： 《2005-2006年全球信息技术报告： 为发展而整合ICT技术》 (Palgrave, 2006年3月)；《信息社会在扩展了的欧洲》(Springer, 2006年二月)。此外，他还撰写了七本著作：《智慧宝典》(金融时报/Prentice Hall出版，2002年)， 《拥抱网络》 (金融时报, 2001年)，《流程再造：组织变革与绩效改进》(Mc-Graw Hill出版，1999年)等。 他荣获多项研究与教学法奖项，其中包括欧洲案例交流中心分别于1995年、 1997年、 1998年、2000年和2002年颁发的年度最佳案例奖。他在全世界许多国际公司授课、咨询。他领导过多家公司的高层管理项目并做过许多内训课程。 他同时是“世界经济论坛”的会员。


Douglas Guthrie （博士 加利福尼亚大学）

纽约大学斯特恩(Stern) 商学院管理组织学教授。同时他也是纽约大学社会学教授，教授艺术与科学。

Guthrie教授的专业领域范畴是管理学，领导艺术，公司治理和中国的经济改革。他最近发表的箸作包括“穿着三件套的龙：中国资本主义的诞生”(普林斯顿1999)， “国家、法院与美国组织中的产假政策” (《美国社会学评论》, 1999)， “美国组织中女性CEO的崛起” (《社会力》， 1999), “中国的社会关系：公共机构，文化和变化中的关系性质”(剑桥2002)， “组织学习与生产率：中国企业的崛起” (《组织与管理学报》，2004)， “ 社会企业家与城市更新时公司的福利”(《斯坦福社会创新评论》2004)，“私有化和社会契约： 美国1986年以来公司福利与低收入者住房” (《政治社会学研究》2005)， “中国与全球化： 中国社会的社会、经济与政治转型”(Routledge ，2006)。福特基金会、艾尔弗雷德·P·斯隆基金会、社会科学研究委员会都为他提供研究基金。 他是社会科学研究委员会举办的“企业机构的创始和作为社会建制的公司”项目主任。

Guthrie 教授任教于哈佛商学院、斯坦福工商管理研究生院、哥伦比亚大学和艾莫雷大学。他荣获加州大学柏克莱分校博士学位，博士论文为《中国公司的战略与结构》。


Phil Anderson （博士 哥伦比亚大学）

新加坡欧洲工商管理学院校友基金会创业艺术学讲席教授。同时也是3i Venturelab的主任和国际创业艺术中心主任。 他的大学本科专业是农业经济并获加州大学戴维斯分校的学士学位，之后又获哥伦比亚大学组织管理学博士学位。曾经做过军官的Anderson教授还从事过独立计算机顾问，管理信息系统经理，一家非盈利组织总裁助理和一家企业创办组织总裁助理。 他目前教授的课程有: 创业艺术；风险投资；创新战略管理。Anderson教授为他所教授的课程撰写了75个独到的案例及注解。

Anderson教授的研究包括：企业创办的形式；成长管理；风险投资的动态；复杂性理论。他是《管理科学季刊》编辑委员会成员，一直担任美国管理学院技术及创新分院主席。 他和Michael Tushman 合著的《管理战略性创新与变革：阅读材料集》由牛津大学出版社出版（2004第二版），和Noboru Yoshimura合著的《Kaisha内幕： 揭开日本企业行为的神秘面纱》，1997年由哈佛商学院出版社出版。该书在1997年同时获颁最佳商业类出版著作“全球商业书籍奖”及《金融时报》与“布兹艾伦汉弥顿（Booz Allen & Hamilton）年度最佳商业类书籍奖”。他的文章大量不断地刊登在《哈佛商业评论》、《斯隆商学院管理学评论》、《研究和技术管理周刊》、CIO 论坛、《Datamation》杂志、《管理学院主管》期刊、《管理科学季刊》、《管理科学》、《组织科学》、《管理学会杂志》。

他为许多公司提供咨询服务并为管理人员定制客户化服务方案，诸如：3i, 安泰保險公司, 空气化工产品有限公司, 美国运通财务顾问, BOC, Bristol-Myers Squibb, Centennial基金, CIO 杂志, Commerce One公司, 氰胺公司, Dow, 伊顿公司, 葛兰素－史克公司, 海德堡水泥集团, 惠普公司, J.M. Huber, 英特尔投资部, 约翰迪尔公司, 美国迈登迷公司, 马肯公司, McGraw-Hill出版商, Medallion Enterprises, 美林公司, Monument 集团公司, Navis Partners, 纽约时报, 北大西洋资本合营企业, Petronas, Polaris风险投资公司, Praxair, Procuritas, RCN, 罗氏公司, Sonera电信公司, Telenor电信公司和Unilab公司。Anderson教授是咨询顾问委员会创业风险教育中心的成员，是数家企业的创业顾问。


Jonathan Story （博士 约翰霍普金斯高级国际研究学院）

欧洲商学院国际政治经济学荣誉退休教授。多年以来，Jonathan Story教授是许多国家政府、国际企业、银行和服务公司关于欧洲及世界政治和市场问题的咨询顾问。他在加盟欧洲商学院以前，曾就职于布鲁塞尔和华盛顿，并获得约翰霍普金斯高级国际研究学院博士学位。

Jonathan Story教授最新出版的书是:《中国：奔向市场》(Pearsons出版, 2003). 他的另一本书《财富新领域》(Pitman出版社，1999年)论述了世界经济中的公司战略。其它著作包括与美国纽约大学Ingo Walter合著的《欧洲金融一体化政治经济学：系统之战》(麻省理工学院出版社，1998年)，论述欧洲货币联盟与金融市场等问题。Jonathan Story教授定期的更新新兴国家中有潜能的事物和有风险的案例信息。他编制的一套软件程序已经放到公司网站storycpra.com上。 他撰写的许多有关欧盟公共政策的案例发表在Olivier Cadot's校订版；工业与贸易政策案例由Prentice Hall出版社出版（1996）。他定期为国际刊物撰写国际政治和经济发展的分析文章。

Jonathan Story教授也是Story Productions（SP）公司的董事长 (www.storyproductions.co.uk)，一家做国家风险咨询的公司。SP公司的独特卖点是：公司制作Jonathan Story教授的企业视频案例学习以及企业记录片，将企业的问题栩栩如生地搬到屏幕上。

课程收费
课程费用为人民币80,000元，包括学费、笔译费、口译费、课程资料费用、案例费用以及授课期间的住宿和餐饮费用。

招生程序
本次课程主要通过邀请方式加入，公开招生的席位非常有限。有意报名的学员可提交申请表，长江商学院CEO课程委员会将进行考量，择优录取。

申请表须填写完整并在开课前30天内传真或寄到学院。