全球视野提升中国企业国际竞争力 ——“长江2006管理前沿论坛”在武汉成功举办

中国企业家是否已经切身感受到全球化竞争带来的紧迫感和巨大压力？中国本土企业能否经受住来自全球巨型跨国公司的挑战？又如何在与世界级企业的"过招拆招"中"取势、明道、优术"，最终练就"独步天下"的"镇山之宝"，迅速成长为世界一流企业？ 
 

2006年7月13日，以"全球视野提升中国企业国际竞争力"为主题的"长江2006管理前沿论坛"在江城武汉香格里拉大饭店举办，这也是今年"长江管理前沿论坛"继4月1日在深圳首次开讲的第二站。本次论坛由我院、湖北日报报业集团、湖北广播电视总台主办，湖北省工商联(省商会)、湖北省青联联合会、湖北省青年企业家协会、长江商学院校友会中南分会协办。我院三位世界级教授：院长项兵博士、金融学教授梅建平博士、战略学教授滕斌圣博士以全球视野，与400多位当地知名企业家同堂交流中部企业的崛起之路、中国企业在全球化竞争中的胜出之道，带来成长为世界一流企业的新视野、新思路、新对策。 
 

湖北省政协副主席宋德福先生出席本次论坛	湖北省青联主席胡铁军先生出席本次论坛
长江中南校友会会长王琼女士出席本次论坛	我院EMBA&EDP执行主任罗譞出席本次论坛

湖北省政协副主席宋德福先生、湖北省青联主席胡铁军先生、湖北日报报业集团副总经理张勤耘先生、湖北电视台副台长景高地先生、长江中南校友会会长王琼女士、我院EMBA&EDP执行主任罗譞及来自湖北日报报业集团、湖北广播电视总台、湖北省工商联(省商会)、湖北省青联联合会、湖北省青年企业家协会的主要领导出席本次论坛。来自21世纪经济报道、经济观察报、湖北日报、长江日报、楚天都市报、楚天金报、武汉晚报、武汉晨报、楚天金报、湖北电视台、武汉电视台、湖北人民广播电台、楚天广播电台等二十余家中部地区的主流媒体也一同到场参加。 

由我院主办的"长江管理前沿论坛"，自2003年9月举办至今，先后在中国十几个一线城市，举办了20余场论坛，共有七千余名来自国内外著名企业的高级管理层参加，反响巨大，获得各地企业家们极高赞誉。 
 

随着本次论坛主持人、我院EMBA八期学员、多种空间传播文化公司总经理张国丽热情洋溢的欢迎辞，"长江2006管理前沿论坛"在武汉正式拉开帷幕。 
 

湖北日报报业集团副总经理张勤耘先生在致辞中热烈欢迎我院三位教授到访武汉，他表示，"在全球化的背景下如何使企业能够跟上时代发展的步伐，从而更具有竞争力和可持续发展的能力是一个重要课题，这次长江商学院享有盛誉的三位教授来到武汉，他们的高论将为中部的崛起给给予很多指导，同时也真诚地希望在座企业家都能从中开拓新视野、学到新思维、新对策，为湖北发展、中部经济的崛起贡献力量。" 
 

我院院长、素有"洗脑教授"之称的项兵博士以"企业创新与和谐社会"为主题，为中部地区企业家带来了"从月球看地球"的全球视野，指出面对全球竞争、中国企业通过"新洋务战略"在视野、思维、竞争模式上不断创新，从而迅速成长为世界级企业的新思维和新对策、既而实现创建和谐社会、实现中国经济和平崛起的伟大目标。 

项兵教授在演讲中回顾了中国经济的发展模式及中国民族企业的定位。他指出，在全球经济一体化的大背景下，主宰世界经济的顶级跨国公司已经具备整合全球资源的能力，全球已知的产业资源与现有的主流行业基本被瓜分完毕，世界经济版图将在未来的5～10年内重新塑造。而中国经济目前只占全球总量的4.5%，中国企业参与国际竞争时的传统策略与思维模式，如"杀敌一千，自伤八百"的价格战战法，在本土优势逐渐丧失和国际竞争加剧的情况下，正面临前所未有的巨大挑战，这势必影响到和谐社会的创建、中国经济的和平崛起。 

中国民族企业如何实现以小博大、以弱胜强、后发制人？如何避免从计划经济的"鸟笼"走进市场经济的"鸟笼"？"传统的思路产生了很大的困难，已经无法解决中国企业面临的新挑战，我们必须站得更高，用全球视野分析问题，改变思维方式，寻求企业创新的解决之道"。项兵院长为中国民族企业把脉，提出了问鼎世界级企业的"新洋务"战略：即"以全球抗衡全球，借力打力，以强制强"，超越"以中国对抗世界"的传统思维定势。 

其具体涵义为：凭借着中国的巨大市场对世界级企业的巨大诱惑和影响力，选择某些条件具备的行业(特别是中国掌握巨额订单的行业)，根据具体情况，有选择地与部分行业中"世界九段高手"在全球范围内实现控股、合资/参股或联盟来获得民族企业所匮乏的核心技术、流程、品牌和渠道。这个新思路鼓励中国企业在视野与思维上的创新，强调在有条件的行业中，以市场换"大脑"，以市场换股权，超越市场换技术，超越独立自主、自力更生。"新洋务"战法注重在全球范围内整合资源，超越了以中国对抗世界的视野与思维。这样一来，在较短的时间内，中国民族企业可以迅速打造起自己的"镇山之宝"，实现创新发展。 

项教授强调:"新洋务战略"是一个视野和思维上的颠覆式变革，她为中国民族企业应对全球化挑战提出了一套在全球范围内合纵联横的新战法。这将有助于中国产生一批伟大的商业机构、创建和谐社会。"新洋务战略"提倡民族企业应以"大我"的视野和心态超越中西体用之争，以"站在月球看地球"的全球视野，以"共赢"的心态和"和而不同"的胸怀，并通过大风流的创新来整合全球资源从而跻身于世界级企业之林。企业兴国，随着中国诞生出一大批世界级的企业，和谐社会的创建、中国经济的和平崛起也将真正从梦想成为现实。 
 

我院战略学教授滕斌圣博士，研究领域集中在战略联盟、收购与兼并、创业与创新，以及企业的跨国经营上。他曾在乔治华盛顿大学商学院获得"科瑞研究学者"荣誉称号，传略被收入《美国名人录》和《美国商业高等教育名人录》。滕斌圣教授对中国企业的国际化模式、海外并购、中国民营企业、中小企业的发展有着深刻独到的认识和理解。 

在名为"中国企业国际化的误区和对策"的主题演讲中，滕斌圣教授为中国企业国际化把脉，以对中国企业在国际化实战中的精辟案例分析，如海尔在海外的安营扎寨，联想、TCL海外并购品牌，青岛啤酒、长虹的出口代理，格兰仕贴牌生产等，从产品、品牌、资源利用、资本运作、公司治理等多维度指出中国企业国际化的"十大误区"。 

"十大误区"在思维上禁锢着中国企业的创新，因此观念先行对于中国企业家们突破传统思维、实现全方位的企业国际化显然意义深远。为此滕斌圣教授针对"十大误区"，结合中国企业实践，细致分析，指明对策。在中国企业走向世界的路上，"让子棋已成过去，平起平坐的时代终会来临"，滕斌圣教授鼓励中国企业家"走出误区、打破陈规，不拘一格国际化！" 
 

我院金融学教授梅建平博士，在国际金融、房地产金融、资产定价和银行学等领域发表了大量有影响的研究成果，曾多次获得由世界一流学术机构颁发的"最佳学术论文奖"，其研究成果被中、美、英、法、德、加、意、日、韩和新加坡等国的主流媒体广泛传播。 

在"历史视野看国际竞争力"的演讲中，梅建平教授纵览全球数百年经济发展史，以经济发展的角度重新解读重大历史事件，以古鉴今：曾经七下西洋的郑和为何没让中国经济称霸？为何像荷兰这样的小国曾经主导整个世界？亚洲金融危机的根源究竟为何？在对历史的深刻剖析中，梅建平教授发现贯穿其中、影响国家经济发展的核心竞争力的深远含义：从"取势"上看，全要素增长率--而非GDP增长率、也不是固定资产投资--才是经济成功的关键，因此要善用世界资本市场；在"明道"上，容忍力也是核心竞争力的重要含义；金融落后也要挨打则是在"优术"层面需引起高度重视的问题。 

梅建平教授对中部经济的崛起寄予厚望，他提出"中部地区的企业家要以'大我'的心胸在全球优化配置；提高容忍力吸收全球人才，发展移民文化，为外国企业提供国民待遇；将加快提高资源利用率作为全要素增长的关键。梅建平教授期望，作为中部经济的支柱城市，武汉应力争建成中国的芝加哥。 
 

天和投资有限公司董事长任晓彦，在2003年入读我院EMBA二期时，已是中国上市公司中最年轻的CEO。在本次论坛上，身为湖北籍的他专程赶到现场，在"企业家精神与管理者教育"的演讲中，与华中地区的企业家们同台交流在长江两年系统学习后，对企业管理实践的深刻思考与升华，期待着为中部地区的经济崛起带来新的启发和智慧。 

在对企业家精神的解读中，任晓彦认为，要打造出不断成长的领先型企业，作为领导者的企业家必须有能力学习自省忍受失败、掌握利益均衡的技巧、整合资源进行价值创新。这都对管理者教育提出了更高的要求。因此开拓视野不仅是成就精英的第一步，同时也成为管理者教育的重要要素，此外管理者教育还要锻造企业家不断学习、练就洞察力、了解中西管理者思维方式差异的重要能力。作为世界级管理教育的长江商学院，其包含的深刻商业智慧、倡导的企业家人文精神、至上的社会责任感、超团队精神、全球视野等特色都给他带来深刻感悟。 
 

我院三位世界级教授带来的管理思想盛宴，引发了在场企业家的强烈共鸣。在互动时间，与会者就中部地区经济崛起、提高企业国际竞争力、长江办学理念、特色等问题与长江教授热烈交流。他们深切感到，在世界留给中国企业最后一次战略性机遇的关键时刻，长江学者带来的超越中西的全球视野、西方最新管理思想与中国本土企业实践的无缝对接，必将对改变中国企业家的传统思维方式产生深远影响，也必将推动中部地区走出一批真正的世界级企业。 

目前我院已在北京、上海、广州三地开设校区，秉承"取势 明道 优术"的战略选择，形成面向中国、辐射亚太的管理教育网络。随着长江2006年正式上演美、欧、亚管理教育"三国演义"，进入十年发展战略的第二阶段，长江正从国内一流商学院向真正意义上的泛亚洲商学院迈进。 

2006年4月，由长江首次携手世界顶级商学院沃顿商学院、INSEAD（欧洲商学院）强强联合推出的"中国企业CEO课程"，在香港正式开课。该课程汇聚了三所商学院的强大知识资源和商业网络，35位来自中国最具代表性企业的知名企业家，如中海油集团董事长傅成玉，TCL集团股份有限公司董事长、总裁李东生，蒙牛集团董事长牛根生，上海复星高科技（集团）有限公司董事长，阿里巴巴首席执行官马云，中国银联股份有限公司总裁万建华，华立集团董事局主席汪立成，分众传媒（中国）控股有限公司董事局主席、首席执行官江南春，物美集团董事长张文中……因为长江、因为一个共同的梦想，成为首届"中国企业CEO课程"的同窗学员。几乎代表着中国企业发展轨迹中最重要的一系列坐标式人物，在长江学习"势 道 术"的融合、思考如何锻造出真正具有全球竞争力的企业。"中国企业CEO课程"成为长江商学院2006年在中国管理教育界的又一令人瞩目的创新之举。 

我院EMBA&EDP执行主任罗譞表示："长江开设'中国企业CEO课程'，期望帮助最优秀的中国企业将竞争力提升到一个全新的高度，实现从优秀到卓越的飞跃。30多位来自中国最优秀企业的领军人物能相聚在一起、共同学习、生活，彼此像朋友一样真心分享各自企业的成功故事与积累下的宝贵心得和经验，这对于中国最优秀的企业实现向卓越的飞跃，对于中国走出一批真正世界级的企业家，都具有不同寻常的深远意义。" 

在2006年，作为长江商学院的差异化战略之一，长江率先在全球管理教育界引入人文课程，同时也是第一家率先提出注重培养企业家"人文精神"的商学院。为此，长江设立中国儒学研究中心，特邀世界级新儒学大师、哈佛商学院燕京学社社长杜维明教授担纲主任，同时力邀联合国"文明对话"5人组成员加入，向长江学员系统介绍儒学、希腊哲学、佛教、基督教、伊斯兰教等轴心文明,尝试为中国商业社会的发展贡献人文精神的火种，也期望为中国培养一批具备国际竞争力和人文精神的商界领袖参与全球竞争。 
 

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