拓展模块
本课程通过介绍新制度经济学的基本概念和理论，结合实例来讨论关于经济制度对人们从事经济活动的影响。课程希望增加学员对中国商务活动的制度条件及其变动趋势的理解。鉴于涉及的内容广泛，本课程通过阅读、思考、讲授、讨论和考察等环节进行，要求学员了解最基本的经济制度安排——产权、市场、合约、企业与国家，形成关于这些制度安排的基本概念，掌握“制度怎样影响经济行为”与“经济制度本身怎样发生变迁”的基本分析方法。
谈判就是相互依存而又努力谋求各自最大利益成果的双方或多方间达成一致缔结协议的艺术和科学。本课程的目的是要培养学员管理在各种商务环境中时常发生的交易性谈判和争议处理谈判的专门学识。本课程采用体验式学习方法，学员要分别以个人身份或作为团队身份为各式各样的谈判进行准备，并模拟进行谈判，以适应在广泛领域中所遇到的问题。
企业经营活动不仅给健康，安全和环境带来各种风险，而且这些风险会引起严重的危机，不仅会威胁企业经营活动的连续性，损坏企业的声誉，而且还会大幅度地抬高企业经营的成本。企业必须具备预见这些威胁的能力，并积极地进行准备，以应对这些威胁。本课程将学习风险管理的核心概念和工具，掌握如何在自己的组织中建设有效的风险管理能力，以及如何行之有效地向广大公众、政府和其他利益相关者进行拓展推广活动，以帮助学员在管理组织遇到的各种自然、技术、社会风险的过程中做出明智的选择。
所有权与经营权分离是现代企业制度的一个基本特征，如何解决由此产生的代理问题，成为现代企业可持续发展和价值创造面临的重大课题。本课程针对公司治理的内涵和操作方法，通过系统的知识讲解和企业案例分析，帮助学员了解现代企业制度的基本特点，企业管理架构安排，股东会、董事会、管理层的权力关系等。
本课程基于企业纳税的角度，帮助学员了解税收管理部门最新的税收政策；如何建立合理的纳税体系；从经济、理财的角度合理安排税收筹划等。课程内容包括：最新税法、税收原理、中国税制的沿革与变迁、企业纳税管理、企业税务会计、纳税筹划的方法，包括企业税收筹划基础、国内税收筹划策略、跨国税收筹划策略等内容。
本课程旨在从人性化和组织的角度出发，帮助管理者认识压力，有效地为组织解压，减轻或消除组织中固有的一些压力来源，从而激发员工的工作主动性与创造性，改善企业心理环境、压缩生产成本，在有效的压力管理下达成企业与员工的双赢。
本课程以企业价值创造为主题，帮助学员了解全球化背景下企业资本运作与投融资之道，详细讲解风险投资基金与PE基金运作方式，以及企业吸引此类投资基金的条件与方法，剖析企业投资决策的要点与风险防范机制。