转眼间,我已经在长江MBA学习1个月了。从刚进来时的预科课程（Pre-courses）到后来的北京户外拓展训练（Outward Training）,以及接踵而至的第一个学习模块（Module One），学习的感悟使我的思绪像融化的冰水一般源源流出，不吐不快。

首先谈谈我们07级MBA到底是怎样的一群人。我们这群学员中，有志存高远的博士后研究生，有在金融、咨询、物流各行各业从业多年的管理高手，也有工作不满4年的年轻人。同学与同学之间的关系非常亲密，不论是上海的预科课程还是北京的户外拓展，都给了我们充分互相认识、互相学习的机会。长江的家庭文化（Family Culture）更是把我们55个同学紧紧地联系在一起。我们嬉戏玩乐，游故宫，走香山；我们整合团队，选班委、庆生日；我们谈天说地，聊事业，说感情；我们是11月开学的，我们的班级口号就是“双一”——“一心一意做学问，一生一世做朋友”。

在进入长江之前，一直认为长江只不过是一所不错的商学院。她有很多世界知名的华人教授，有吸引人的家庭文化，还有热情敬业的工作人员。但进入长江之后才发现，长江往往能给你更多（more than meets your eyes）。

长江始终倡导培养具有社会责任感的未来商业领袖、具有奉献精神的领导者，而不是赚钱工具。在长江对我们的培养过程中，我们不难发现企业社会责任感在其中所占的比重。无论是拓展训练还是在同学日常交流中，企业社会责任感永远是一个热点。记得沈明高教授来长江做讲座时，我们中的一个同学就问到：商学院的学生如何尽自己的企业社会责任感，为中国成为金融大国做贡献。这个问题让教授很是感动。他的答案是：“先发展自己的能力，然后用你的能力去帮助别人。”（Strengthen yourself first and then use your ability to help others）。大家都认为具有良好的社会责任感是成为优秀领导人的必备条件，在长江，我们把社会责任感具体化为School responsibility和Class responsibility，甘愿奉献自我，甘愿为整个团队做出自己的贡献是每个长江MBA的共识。

长江是一张网络。她有同学会、校友会，以及各种正式与非正式的组织与团体。她把我们与许多素不相识的人紧密地维系在一起，提供很多机会让我们与不同的人进行交流，从而真正开阔思路、拓展视野。

我们这次的北京之行就有北京校友会的师哥师姐接待我们，开欢迎会为我们介绍各自的行业以及之前在长江学习的经验。学长们分享他们在可口可乐、毕马威等公司的工作经验让我们了解最新的行业动向，帮助我们早早地进入MBA的角色。在天湖基地与EMBA的交流会中，我们发觉，通过课外活动得到的收获并不亚于课堂学习。围绳、七巧板、众志成城，一个个活动使我们更好地领悟了如何从全局考虑问题，如何用更积极的态度迎接之后的学习挑战。在活动中，我们也从EMBA中不断地汲取营养，学习他们的成功之道。

许多同学进入长江前都想毕业后进国际一流的大公司，很多同学在与周围EMBA同学交流后对于个人事业的发展有了更新的想法。比如，我在一位EMBA师兄的启发下，感觉到自己进入一个关系还未制度化、传统尚未形成的公司将会更有发展前途，较之去国际大公司，民营企业可能会是一个更好的选择。

长江是一个平台，她让我们有展示自我，施展才华的空间。学校鼓励我们利用长江这个良好的平台、利用长江的资源主动地走出去学习东西，和别人交流，努力将自己的想法付诸实践。最近我们就有和美国卡尔森商学院合作的IDQ项目。这是一个真实的商业案例设计，需要对委托的公司负责，吸引了许多同学积极参与。我也希望能够通过参与IDQ项目，更好的学习本领，增长才干。

长江是一个真正的大家园。ABC（Appreciate、Benefit、Contribute）文化深入人心。无论是MBA、EMBA、校友、还是学院的职员和教授, 我们都是一家人，始终保持最紧密的联系。我想有这么一群朋友，这么一个团队在后面支持我，帮助我，对我以后的发展将会有绝大的帮助。

离离原上秋风劲，廖廖江天万里霜。我们职业发展旅途的征程才刚刚开始，我对前景充满信心，因为有一群值得信赖的兄弟姐妹会和我一起前进！

——作者吴俊麟，系长江商学院2007级MBA学生